Riceviamo e pubblichiamo un comunicato redatto dalla segreteria territoriale del sindacato.

L’iniziativa sul riconoscimento del “tempo divisa”, patrocinata gratuitamente in sede legale dalla nostra organizzazione sindacale dal 2106, ma che ci vede impegnati da molto più tempo, ha consentito ai nostri associati che hanno aderito il riconoscimento fino a un massimo di 10 minuti per i cinque anni precedenti alla richiesta. Questa iniziativa, unita all’impegno costante anche sui tavoli di trattativa, ha creato le condizioni per la formalizzazione dell’accordo aziendale che va ben oltre il solo recepimento del Ccnl 2016-2018 in materia di “tempo divisa” attraverso il riconoscimento.

Ecco i punti principali dell’accordo:

• fino a un massimo di30 minuti, se risultanti da timbratura, nel turno P-M-N, conservando gli attuali 15 minuti dedicati al passaggio di consegne e rispettando la normativa che garantisce le 11 ore di riposo tra il pomeriggio e la mattina, con un’articolazione che permette il riconoscimento del timbrato, mantenendo le abitudini dei colleghi;
• fino a un massimo di 10 minuti, se risultanti da timbratura, per ogni giornata lavorata nel turno 4-2, in ingresso i pomeriggi e in uscita le mattine, per garantire il rispetto delle 11 ore di riposo tra il pomeriggio e la mattina ed evitare di modificare l’attuale alternanza, trasformandola in M-M-P-P;
• l’elasticità oraria per il personale di giornata;
• il recupero fino a un massimo di 10 minuti per il personale turnista sulle 12 e sulle 24 ore, dalla data della firma dell’accordo retroattivamente al 21 maggio 2018, data di entrata in vigore del Ccnl 2016-2018.
• il recupero fino a un massimo di 5 minuti in entrata e 5 minuti in uscita per il personale di giornata dalla data della firma dell’accordo retroattivamente al 21 maggio 2018 per il mancato beneficio dell’elasticità oraria;
• un ulteriore riconoscimento di due minuti dal 23 settembre 2014 (5 anni dalla data dell’accordo) al 21 maggio 2019 (firma del Ccnl).

Tenuto conto dell’ampia platea di beneficiari, l’adeguamento dei minuti previsti dall’accordo verrà effettuata entro il 31 marzo 2020. I delegati aziendali Uil Fpl E.O. Ospedali Galliera sono come sempre a disposizione per qualsiasi informazione e/o chiarimento.

Redazione Nurse Times