Questi infermieri, circa un centinaio, erano stati selezionati tramite una manifestazione di interesse per sostituire il personale assente a vario titolo, tra cui malattie, infortuni, gravidanze, e aspettative.
Nonostante fossero stati rassicurati della durata del rapporto lavorativo, di circa due anni, e del possibile ricorso ad un periodo di pausa tra un incarico e l’altro, i lavoratori sono stati informati dopo nemmeno due mesi che l’azienda non intendeva più procedere con le sostituzioni.
Il gruppo degli infermieri precari, indignato e sgomento per la situazione, ha espresso il proprio sdegno riguardo al trattamento ricevuto da parte dell’azienda e ha denunciato la mancanza di rispetto nei confronti delle persone coinvolte, molte delle quali hanno lasciato un contratto indeterminato nel settore privato per lavorare presso l’ospedale.
In molti casi, le lavoratrici titolari, finiti i tre mesi di maternità obbligatoria, non sono comunque rientrate a lavoro, ciò avrebbe dovuto comportare la prosecuzione della sostituzione, ma nonostante ciò, l’azienda ha comunque proceduto con il licenziamento dei lavoratori precari.
La decisione dell’AOU Dulbecco ha suscitato indignazione e critica da parte dei lavoratori e del pubblico, con molti che considerano questa situazione come una dimostrazione di mancanza di rispetto verso coloro che si dedicano al servizio degli altri, soprattutto in un settore così delicato come quello della sanità.
Sperando che qualcuno possa raccogliere il grido di aiuto degli infermieri, la questione rimane irrisolta, con il futuro di decine di lavoratori appeso ad un filo e l’azienda che sembra non avere intenzione di dare una spiegazione ufficiale alla propria decisione.
Redazione Nurse Times
Scopri come guadagnare pubblicando la tua tesi di laurea su NurseTimes
Il progetto NEXT si rinnova e diventa NEXT 2.0: pubblichiamo i questionari e le vostre tesi
Carica la tua tesi di laurea: tesi.nursetimes.org
Carica il tuo questionario: https://tesi.nursetimes.org/questionari
La morte di Franco Di Mare ha portato l’attenzione pubblica su questa patologia poco conosciuta,…
Sanità, Indagine Nursing Up: “Tra le regioni più in difficoltà, al primo posto ci sono…
Conferimento dell'incarico quinquennale di struttura complessa interaziendale di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della…
I sindacati: “Aiop e Aris non vogliono riconoscere il contratto ai dipendenti” “Le promesse fatte…
L’infermiere ai direttori sanitari ha ribadito: “Non ho fatto nulla, c’è chi può testimoniarlo” La…
Cei: “La Chiesa italiana con Samaritanus Care affronta la grande fuga degli infermieri assumendo laureati dalle…
Leave a Comment