“La graduatoria degli oss scade a luglio e noi siamo preoccupati per il piano ferie. Su una graduatoria di 500 persone l’Ulss 6 Euganea ne ha chiamate 154, mentre l’azienda ospedaliera, su 302 persone in graduatoria, ne ha chiamate 190”. Così Stefano Tognazzo, segretario provinciale Uil Fpl per l’Ulss 6 Euganea (Padova).

Uil Fpl ripropone le annose problematiche del periodo estivo, relative alle carenze di organico e al rispetto del turnover nelle aziende sanitarie padovane, esprimendo preoccupazione per la scadenza ormai vicina della graduatoria degli oss.

“Se la graduatoria degli oss non viene prolungata – continua il segretario provinciale Uil Fpl per l’Ulss 6 Euganea-, si rischia che a causa del turnover e dei licenziamenti, anche improvvisi, si crei un buco di personale in pieno periodo di ferie, proprio quando si è già alle strette, provocando disagi ai cittadini che hanno bisogno di cure. La graduatoria degli infermieri uscirà invece in piena estate”.

E ancora: “In questi ultimi anni caratterizzati dalla pandemia il personale oss è stremato dai turni e dal carico di lavoro. Un’altra preoccupazione è riferita alla desertificazione nei corsi per oss. A Cittadella per far partire il corso servivano 12 persone e se ne sono presentate solo la metà”.

Per il prolungamento della graduatoria occorre l’intervento della Regione.

“A fronte dei bilanci in rosso delle aziende sanitarie occorre un intervento regionale – conferma Mario Ragno, segretario regionale di Uil Fpl -. In altre regioni le graduatorie sono state prolungate, e questo ovviamente non risolve né la carenza di personale né la poca appetibilità dei posti di lavoro. Il sindacato chiede alla Regione di prolungare le graduatorie e alle aziende sanitarie di fare fin da subito un piano, in modo da prevedere il turnover per tutto l’anno”.

Redazione Nurse Times

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