Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa a firma di Cesare Hoffer (foto), coordinatore provinciale di Nursing Up Trento.

In questi giorni abbiamo avuto un’intensa interlocuzione politica: i due protocolli d’intesa con la Giunta provinciale di Trento, da noi firmati per il rinnovo contrattuale 2022/2024, avevano reso disponibili, oltre ai fondi per l’aumento tabellare, circa 7,7 milioni di euro per riformare l’ordinamento professionale e lo stipendio accessorio. La legge di bilancio aveva poi vincolato i fondi esclusivamente alla riforma dell’ordinamento professionale.

Ora, grazie alla nostra richiesta, i fondi dapprima stanziati nel bilancio provinciale esclusivamente per la riforma degli ordinamenti professionali, potranno essere utilizzati anche per il finanziamento del trattamento economico accessorio. Lo ha previsto un emendamento alla legge di variazione di bilancio di previsione della Provincia autonoma di Trento, proposto dall’assessore provinciale alle Politiche sociali e alla salute, Mario Tonina.

È stato compiuto un passo in avanti importante, per il quale ringraziamo l’assessore Tonina e i capigruppo dei vari gruppi consiliari per la disponibilità dimostrata. Chiediamo però un’ulteriore assunzione di responsabilità da parte di tutte le forze politiche e l’inizio di una reale presa di coscienza delle enormi difficoltà dei nostri comparti socio-sanitari, finalizzata a adottare nuovi strumenti per trattenere e nel contempo attrarre in Apss e Apsp Trento nuovi professionisti da fuori provincia.

A nostro avviso un’ulteriore occasione sarà rappresentata dall’assestamento di bilancio provinciale, che dovrà individuare nuove risorse economiche per valorizzare i nostri professionisti e procedere alla riforma dell’ordinamento professionale, cosa imprescindibile e non rinviabile. Ora auspichiamo l’immediata convocazione del tavolo Apran per la stipula degli accordi e un celere iter dell’attuale tavolo aziendale per il miglioramento del part-time, da noi fortemente voluto.

Redazione Nurse Times

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