Riceviamo e pubblichiamo un comunicato del coordinamento sindacale di Nursing Up Trento.

Grande è stato il nostro impegno, profuso a tutti i tavoli istituzionali. Ora grazie ai tre protocolli d’intesa dai noi sottoscritti in questi due anni, abbiamo potuto chiudere un importante accordo economico in Apran, che distribuisce ai dipendenti 40 milioni di euro, con aumenti decorrenti dal 1° gennaio 2024. Ora l’accordo seguirà il suo iter istituzionale di approvazione (Giunta, Corte dei conti, ecc.). Speriamo sia il più veloce possibile, per poter erogare poi i soldi in busta paga.

La parte economica sarà implementata con il finanziamento degli arretrati 2022 e 2023 (per il 2023 in parte già pagati), in itinere nell’assestamento di bilancio, ed è nostra intenzione, previo adeguato finanziamento, iniziare un percorso di riforma dell’assetto contrattuale che si dovrà svolgere all’interno della riforma dell’ordinamento professionale, elemento per noi imprescindibile nel processo di valorizzazione dei nostri professionisti sanitari. Al contempo inizieremo subito la discussione della parte contrattuale normativa, di prioritaria importanza.

Di seguito le tabelle che riassumono i contenuti dell’ipotesi di accordo.

Redazione Nurse Times

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