Infermieri

Infermieri e lavoro straordinario: ore e remunerazione

La legge prevede che la durata normale dell’orario di lavoro settimanale sia pari a 40 ore. L‘Art. 4 D. Lgs. 66/2003 dice che la durata media dell’orario di lavoro non possa comunque eccedere le 48 ore settimanali in 4 mesi. I contratti collettivi possono elevare il numero di mesi in cui effettuare il calcolo della media fino ad un massimo di 12.

Inoltre, spiega laleggepertutti.it, la legge prevede che il ricorso al lavoro straordinario debba essere contenuto (Art. 5 D. Lgs. 66/2003).

Advertisements


SCARICA LA TUA TESI


Il numero di ore massimo di lavoro straordinario che può essere svolto durante l’anno pari a 250 ore. Tale disposizione deve essere raccordata con la durata massima di 48 ore della prestazione di lavoro media settimanale.

Per quanto concerne la possibilità di richiedere agli infermieri la prestazione di lavoro straordinario occorre evidenziare che la relativa disciplina si trova all’interno del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro comparto Sanità 2016/2018.

La prestazione di lavoro straordinario è legittima solo in caso di esigenze eccezionali e, quindi, non può essere utilizzata come fattore ordinario di programmazione del tempo di lavoro e della turnazione del personale

.

Il Ccnl, inoltre, riduce il numero di ore di lavoro straordinario che possono essere effettuate durante l’anno a 180 ore per ogni singolo lavoratore. Questo limite può essere elevato, in caso di particolari esigenze o specifiche categorie di lavoratori, per non più del 5% del personale in servizio e comunque fino al tetto massimo previsto dalla legge di 250 ore annue.

Remunerazione del lavoro straordinario

Per quanto concerne la remunerazione del lavoro straordinario, il Ccnl prevede l’applicazione di una maggiorazione retributiva oraria sulle prestazioni di lavoro straordinario pari ai seguenti importi: 15% in caso di prestazione di lavoro straordinario diurno; 30% in caso di prestazione di lavoro straordinario nei giorni festivi o in orario notturno (vale dire, dalle ore 22 alle ore 6 del giorno successivo) e, infine, 50% in caso di prestazione di lavoro straordinario in orario notturno e festivo.

Redazione NurseTimes

Scopri come guadagnare pubblicando la tua tesi di laurea su NurseTimes

Il progetto NEXT si rinnova e diventa NEXT 2.0: pubblichiamo i questionari e le vostre tesi

Carica la tua tesi di laurea: tesi.nursetimes.org

Carica il tuo questionario: https://tesi.nursetimes.org/questionari

Cristiana Toscano

Leave a Comment
Share
Published by
Cristiana Toscano

Recent Posts

Scabbia, è boom di casi: nuova cura dagli specialisti del Meyer

Sta funzionando pressoché nella totalità dei casi fin qui trattati, senza effetti collaterali significativi. E'…

28/03/2024

Meloni: “Governo determinato a indagare sugli effetti avversi del vaccino anti-Covid”

La premier Giorgia Meloni, ospite di Mario Giordano su Rete4, ha ribadito l'impegno del governo…

28/03/2024

Presentato il 21° Rapporto Ospedali&Salute di Censis e Aiop: “Reinventiamo il Servizio sanitario. Come evitare la deriva di una sanità per censo”

È stato presentato a Roma il 21° Rapporto Ospedali&Salute “Reinventiamo il Servizio Sanitario. Come evitare la…

28/03/2024

ASST Franciacorta di Chiari: concorso per oss

Azienda Socio-Sanitaria Territoriale Franciacorta di Chiari. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura…

28/03/2024

Schillaci sui medici di base: “Servono nuove regole d’ingaggio”

“Non faccio battaglie sul contratto della medicina genera, ma pretendo che lavorino un certo numero…

28/03/2024

Reti tempo-dipendenti: grande variabilità tra le regioni. L’indagine Agenas

Le reti tempo-dipendenti all'interno degli ospedali, vale a dire le strutture che devono occuparsi dei…

28/03/2024