Il DFecreto legge n. 73 del 7 giugno 2024, appena approvato in via definitiva alla Camera e noto come “Decreto liste di attesa”, ha introdotto una misura fiscale che intende incentivare medici e infermieri a svolgere lavoro straordinario per far fronte alla cronica carenza di personale nel settore sanitario e ridurre le lieste d’attesa. Si tratta di una flat tax del 15% sui compensi derivanti, appunto, dagli straordinari.
Sostituirà l’Irpef e le addizionali comunali e regionali sui compensi straordinari, analogamente a quanto previsto per le partite Iva, che adottano il regime forfettario. Dettagliata nell’articolo 7 del Decreto, questa imposta sostitutiva è stata chiarita dall’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 36/E del 22 luglio scorso.
I beneficiari dell’imposta agevolata sono i dirigenti sanitari e il personale sanitario del comparto, con riferimento ai compensi erogati per le prestazioni di lavoro straordinario a partire dal 7 giugno 2024, data di entrata in vigore del decreto legge n. 73.
Il compito di applicare l’imposta sostitutiva spetta al datore di lavoro, che agirà come sostituto d’imposta. Il versamento della flat tax sui compensi straordinari dovrà essere effettuato tramite il modello F24, utilizzando i codici tributo specificati nella risoluzione n. 36/E dell’Agenzia delle Entrate.
Ecco i codici tributo da utilizzare per il versamento dell’imposta:
Questi codici devono essere esposti nella sezione “Erario” del modello F24, in corrispondenza delle somme indicate nella colonna “Importi a debito versati”. Inoltre è necessario indicare il mese e l’anno di riferimento nel formato “00MM” e “AAAA”.
Per i sostituti d’imposta tenuti a utilizzare il modello F24 EP (enti pubblici) i codici tributo sono leggermente differenti:
Anche in questo caso i codici tributo devono essere esposti nella sezione “Erario”, con i campi “riferimento A” e “riferimento B” che indicano rispettivamente il mese e l’anno di riferimento.
Redazione Nurse Times
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