In un’epoca segnata dal riconoscimento del sacrificio del personale sanitario, emergono discrepanze economiche preoccupanti tra infermieri e medici. La recente Deliberazione del Direttore n. 0000122 del 09/02/2024, adottata dall’Azienda Ospedaliera di Perugia, ha messo in evidenza una profonda ingiustizia nel trattamento e nella remunerazione del personale infermieristico, nonostante il loro ruolo cruciale nella cura e nella salvaguardia della salute pubblica.
Il segretario regionale di Nursind Umbria, Marco Erozzardi, ha espresso pubblicamente la delusione e la frustrazione del sindacato infermieristico di fronte alle tariffe proposte, nettamente inferiori rispetto a quelle previste per il personale medico.
Erozzardi ha sottolineato la disparità di trattamento, evidenziando come ciò minacci non solo il morale e la motivazione del personale, ma anche la qualità e l’efficacia dei servizi sanitari offerti alla comunità. La cifra misera offerta agli infermieri, sommata all’esigua quota di rimborso spese, ha suscitato indignazione e richieste di revisione urgente da parte del sindacato infermieristico.
La necessità impellente di adeguare le tariffe secondo la normativa finanziaria nazionale è stata enfatizzata, al fine di garantire un trattamento equo e adeguato agli infermieri che lavorano instancabilmente per la salute pubblica.
In un momento in cui la gratitudine e il sostegno al personale sanitario dovrebbero essere prioritari, è fondamentale che le istituzioni agiscano con tempestività e sensibilità per correggere questa ingiustizia economica e garantire un giusto riconoscimento agli infermieri. La disparità retributiva nel settore sanitario mina non solo il morale del personale, ma anche la qualità e l’efficacia dei servizi sanitari offerti alla comunità.
Redazione Nurse Times
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