I sindacati di categoria infermieri proclamano altre 48 ore di agitazione

Proclamate 48 ore di sciopero degli infermieri e del personale del comparto sanità (esclusa dirigenza) il 12 e 13 aprile 2018 per tutti i turni di servizio. Annunciate assemblee sul territorio nazionale.

L’astensione dal lavoro avrà inizio alle 00:00 di giovedì 12 aprile e proseguirà fino alle 24:00 di venerdì 13 aprile. Lo annunciano i due sindacati degli infermieri Nursing Up e Nursind.

L’intento è proseguire, congiuntamente con l’altra sigla di categoria, Nursind, le proteste dei professionisti sanitari, iniziate lo scorso 23 febbraio con lo sciopero e la manifestazione di piazza a Roma.

“Andiamo avanti con 48 ore di sciopero, forti dell’adesione massiccia dei professionisti sanitari che hanno provocato venerdì scorso il blocco delle sale operatorie, degli ospedali e degli ambulatori nelle aziende sanitarie di tutta Italia. Vogliamo ascoltare il grido di protesta che si è levato durante la grande manifestazione di piazza Santi Apostoli, il grido di chi chiede riconoscimenti della propria dignità professionale, che si traduce in una giusta retribuzione e turni di lavoro più umani”.

É quanto dichiara il presidente del sindacato Nursing Up, Antonio De Palma, che si dice certo della massima partecipazione alle proteste.

“Non sarà certo un contratto misero, quello sottoscritto il 23 febbraio scorso senza di noi, a fermare gli infermieri italiani – spiega il sindacalista –. La mobilitazione prosegue per le stesse ragioni di prima: riteniamo inaccettabile la carenza di risorse, dovuta al disinteresse del Governo

Le ragioni della lotta rimangono dunque invariate. Per gli infermieri non è accettabile:

1. Il perdurare del blocco del trattamento economico del personale del Ssn previsto dal dl 78/2010, convertito nella legge 122/2010, e il taglio dei fondi della contrattazione integrativa, perché non saranno certo 85 euro medi promessi a tutti i lavoratori o i 67 euro che il contratto appena sottoscritto attribuisce agli infermieri in categoria “D”, che consentiranno di colmare il vuoto lasciato da 9 anni di congelamento contrattuale

2. Il mancato riconoscimento della progressione economica (passaggio di fascia) e di quella verticale (passaggio di categoria) per infermieri, caposala e altri professionisti sanitari del comparto.

3. La mancata valorizzazione dell’anzianità di servizio delle professioni sanitarie non mediche tramite scatti di carriera; il mancato riconoscimento delle ore necessarie all’aggiornamento professionale; la mancata possibilità di svolgere attività libero-professionale.

4. Il permanere della crisi occupazionale infermieristica, che vede oltre 25mila infermieri disoccupati.

5. Il sovraccaricare di lavoro il personale infermieristico per via del mancato ricambio generazionale, dovuto al blocco del turnover, alle esasperanti condizioni lavorative (logica conseguenza), alle ristrettezze economiche e al drastico contenimento dei costi messi in campo dalle aziende sanitarie.

Redazione NurseTimes