L’ospedale Brotzu di Cagliari, importante realtà sanitaria della Sardegna, si trova al centro di una bufera dovuta a denunce di sfruttamento e stress psicofisico da parte del personale sanitario. La Uil Fpl ha scritto una lettera di denuncia all’assessore regionale alla Sanità, Carlo Doria, e ai vertici dell’Azienda, chiedendo urgentemente un piano straordinario di stabilizzazioni e assunzioni per garantire la sicurezza dei lavoratori e dei pazienti.
Il segretario territoriale della Uil Fpl, Attilio Carta, ha dichiarato: “Attualmente siamo in una fase emergenziale, con l’incremento di costose, sacrosante denunce di demansionamento degli infermieri e uno sfruttamento senza precedenti degli oss, sconfinato per tutte le figure di assistenza, diretta o indiretta, in una nefasta impennata dello stress psicofisico”.
Le richieste di tutela allo Spresal (Servizio prevenzione e sicurezza del lavoro) confermano lo stress psicofisico del personale, e c’è il rischio imminente di una fuga di lavoratori qualificati dall’Azienda. Di qui la richiesta urgente di un piano straordinario di stabilizzazioni e assunzioni avanzata da Uil Fpl.
Redazione Nurse Times
Scopri come guadagnare pubblicando la tua tesi di laurea su NurseTimes
Il progetto NEXT si rinnova e diventa NEXT 2.0: pubblichiamo i questionari e le vostre tesi
Carica la tua tesi di laurea: tesi.nursetimes.org
Carica il tuo questionario: https://tesi.nursetimes.org/questionari
La Giurisprudenza si pronuncia: nessun risarcimento senza la soppressione del riposo La tutela della salute…
L’11 maggio 2024 sarà la terza Giornata Nazionale per la Promozione del Neurosviluppo, promossa dalla…
Avviso di mobilità volontaria regionale ed interregionale tra aziende ed enti del comparto sanità ed…
Lo scopo della ricerca sanitaria è semplice e ambizioso allo stesso tempo: è quello di…
Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa a firma del dottor Pasquale Zito, presidente di Opi…
Il ministero dell’Istruzione e del merito - Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria ha indetto nell’anno…
Leave a Comment