Sanità, Nursing Up De Palma: «Si parte con il nuovo contratto della sanità 2022-2024, prima riunione il 20 marzo. Siamo alle prese con grandi incognite. Secondo le informazioni in nostro possesso gran parte delle risorse previste sono state assorbite dall’indennità di vacanza maggiorata. Non vorremmo che per gli infermieri e gli altri professionisti ex legge 43 ci fossero solo le briciole».

ROMA 9 MAR 2024 – «Si parte con il nuovo contratto della sanità 2022-2024. La prima seduta è stata calendarizzata per il 20 p.v.. Siamo pronti per sederci al tavolo delle trattative, ma grandi incognite si intravedono all’orizzonte.
Infatti, secondo le informazioni in nostro possesso, gran parte delle risorse previste sono state assorbite dall’indennità di vacanza maggiorata, quella la quale il Governo ha fatto bella figura nello scorso gennaio.

Abbiamo il concreto timore che questa contrattazione si ridurrà davvero a poca cosa per gli infermieri e per gli altri professionisti dell’assistenza.

Ci prepariamo a sedere al tavolo delle trattative e saranno di certo tanti i quesiti da sciogliere con la parte pubblica.

In occasione dell’ultimo incontro con il Presidente del Comitato di Settore, noi del Nursing Up abbiamo fatto richieste ben specifiche e quindi ci aspettiamo di trovare nell’atto di indirizzo quelle indicazioni  finalizzate alla valorizzazione delle professioni infermieristiche e sanitarie ex legge 43/2006  che abbiamo chiesto.

Nursing Up è pienamente consapevole del rischio che questo contratto riservi solo le briciole agli infermieri, alle ostetriche e agli altri professionisti dell’area non medica. Proprio per questo abbiamo  già iniziato la nostra  battaglia da qualche mese, ribadendo, nel faccia a faccia con il Presidente del Comitato di settore, in linea con la legge di bilancio, a seguito di una nostra precisa richiesta, che non ci sono altre strade se non quella di prevedere alla valorizzazione delle professioni ex Legge 43 in cui confidiamo, e che la politica più che mai non ci può negare.

Saremo ovviamente vigili nell’attendere, con l’inizio della nuova tornata contrattuale, quali saranno in tal senso le risposte delle regioni. 

Da parte del Comitato di Settore, abbiamo ricevuto in tal senso, rassicurazioni che le nostre richieste sarebbero state tenute in debita considerazione, e allora potremo dire la nostra dopo aver letto, nel dettaglio, l’atto di indirizzo appena licenziato dalle regioni ed in fase di perfezionamento».

Così Antonio De Palma, Presidente Nazionale del Nursing Up.

Redazione Nurse Times

Articoli correlati

• Trattative CCNL Sanità 2022-2024: Bottega (NurSind) – “Il contratto parte in salita, risorse senza arretrati”
• Rinnovo contratto: aumento di 160 euro, potere d’acquisto annullato dall’inflazione galoppante
• Sanità, rinnovo del Contratto: priorità, questioni annose e “macigni” sulla trattativa
• Stipendi infermieri in Italia: tra aumenti ipotetici e inflazione certa
• Riparte il rinnovo del contratto di infermieri, oss e professioni sanitarie 2022-2024: aumenti medi da 180 euro
• Veneto, Bigon (Pd): “Adeguare gli stipendi per frenare la fuga di infermieri e oss”
• Il 90% degli infermieri e degli altri professionisti del SSN non è soddisfatto del proprio stipendio

Scopri come guadagnare pubblicando la tua tesi di laurea su NurseTimes

Il progetto NEXT si rinnova e diventa NEXT 2.0: pubblichiamo i questionari e le vostre tesi

Carica la tua tesi di laurea: tesi.nursetimes.org

Carica il tuo questionario: https://tesi.nursetimes.org/questionari