Giunge al nostro indirizzo mail redazione@nursetimes.org il lavoro di tesi della dott.ssa Carmela Rubino
Giunge al nostro indirizzo mail redazione@nursetimes.org il lavoro di tesi della dott.ssa Carmela Rubino dal titolo “Studio sulla prevenzione e sull’adesione al vaccino antinfluenzale da parte del personale sanitario dei reparti a rischio di contagio”, laureatasi presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, nell’a.a. 2015 – 2016.
…di Carmela Rubino
Studio sulla prevenzione e sull’adesione al vaccino antinfluenzale da parte del personale sanitario dei reparti a rischio di contagio dell’ospedale Di Venere di Bari
ABSTRACT
La vaccinazione antinfluenzale è il modo più efficace per prevenire l’influenza stagionale, la quale è un serio problema di Sanità Pubblica e fonte di costi diretti e indiretti per le misure di controllo e la gestione dei casi e delle complicanze. Tra categorie più a rischio di contagio rientrano gli operatori sanitari, i quali tendono ad entrare in contatto con i virus influenzali medialmente prima rispetto al resto della popolazione.
Lo Scopo della ricerca ha puntato a descrivere l’adesione alla profilassi vaccinale e la reale percezione della malattia da parte del personale dell’ospedale Di Venere, documentare la eventuale presenza di carenze organizzative e preventive ed infine, offrire uno spunto di riflessione per migliorare la percezione e la sensibilizzazione sul tema da parte del personale sanitario, in quanto la promozione e l’attuazione della vaccinazione antinfluenzale per il personale sanitario è quello di proteggere non solo noi stessi, ma soprattutto i pazienti più vulnerabili, secondo i principi etici di non maleficenza e di beneficenza, nell’interesse della Salute Pubblica e la sicurezza del paziente.
Per lo studio è stato distribuito un questionario al personale ospedaliero dei reparti più a rischio di contagio nosocomiale dell’Ospedale “Di Venere” di Bari dall’8 febbraio al 16 febbraio 2017. Agli studenti del corso di infermieristica del polo didattico è stata proposta la versione on-line.
Dai risultati purtroppo è emerso una scarsa adesione alla profilassi vaccinale legata a:
A fronte della scarsa copertura, si aggiungono delle carenze organizzative e preventive espresse dagli intervistati in caso di emergenza-influenza, quali: carenza del personale, distribuzione degli spazi non efficiente, taglio dei posti letto, assenza delle linee guida sull’argomento in alcuni reparti. Il deficit del personale è la carenza più lamentata dagli operatori: se ci fosse un numero adeguato di operatori, si potrebbero assegnare uno o più infermieri dedicati alla gestione dei casi, al fine di garantire una migliore qualità assistenziale e di cura, limitando la possibilità che gli operatori diventino veicolo di contagio tra un paziente e l’altro.
Le soluzioni più appropriate da adottare per aumentare l’adesione alla profilassi sono:
Allegato
TERNI - Undici anni dopo una caduta in pronto soccorso, un’infermiera del Santa Maria di…
Ravenna, 15 giugno 2024 - È una vicenda complessa quella che coinvolge la morte di…
AZIENDA SOCIO-SANITARIA TERRITORIALE BERGAMO EST DI SERIATE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la…
La solidarietà di Seus per l’ennesimo atto di violenza contro gli Operatori Sanitari Un grave…
Avviso di selezione pubblica mediante colloquio attitudinale e verifica dei requisiti richiesti per l’accesso al…
Gentile Direttore, mi chiamo Domenico Del Nobile, e mi sono laureato in Infermieristica il 23/04/2024…
Leave a Comment