Tale problematica impatterebbe negativamente sulla vita di queste persone, le quali per una mera questione di numeri si troverebbero beffate dal fatto di essere vincitori di concorso, e quindi penalizzate rispetto agli idonei.
Nello specifico siamo qui a segnalare diverse situazioni:
Dato che i fabbisogni di tutte le aziende del SSR sono in fase di approvazione dalla Giunta Regionale, e che tali fabbisogni sono maggiori rispetto al periodo in cui è stato bandito il concorso, e tenuto conto dei limiti presenti dall’alveo della norma concorsuale e del bando in quanto lex specialis, al fine di risolvere in maniera favorevole per tutte le parti coinvolte le questioni sopra espresse:
▪la possibilità di richiesta da parte del lavoratore a tempo determinato vincitore di concorso di restare nell’azienda del SSR dove presenta servizio a tempo determinato;
▪una volta liberati tali posti, o in caso di rinunce all’incarico da parte dei vincitori, si proceda al ricalcolo dei posti liberi in base alle preferenze indicate dai vincitori collocati in posizione successiva;
▪di tenere conto nelle assegnazioni dei posti aggiuntivi del fabbisogno in approvazione dalla Giunta Regionale;
▪il ricalcolo delle disponibilità per ogni azienda in modo da permettere a tutti i vincitori una collocazione vicina alla provincia di residenza.
Alla luce delle criticità e potenziali rischi espressi, considerando che minori sono le problematiche organizzative e di vita del dipendente e maggiore può essere la qualità delle prestazioni effettuate, influendo positivamente sulla qualità di cura e sul benessere lavorativo, si chiede di valutare l’applicazione di soluzioni atte a favorire la conciliazione delle esigenze dei lavoratori con quelle aziendali, riducendo drasticamente la mobilità compensativa futura e relative procedure che porterebbero un ulteriore sovraccarico della macchina amministrativa.
In ragione degli elementi precedentemente indicati il Movimento Permanente Infermieri e il Movimento Lavoratori Sanità chiedono a gran voce di riconoscere il sacrificio e l’impegno dei vincitori della procedura concorsuale in questione, affinché tale merito non diventi una beffa, tale da compromettere il futuro lavorativo e personale dei vincitori in questione.
Firmato: Movimento Permanente Infermieri e Movimento Lavoratori Sanità
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