L’Associazione nazionale infermieri di medicina e la Federazione nazionale Ordini delle professioni infermieristiche hanno redatto un documento congiunto sulla formazione dei professionisti.
Il Covid-19 lo ha dimostrato: la medicina interna non è una “specialità di base” negli ospedali, ma una “specialità fondamentale”. Inoltre il contesto clinico-epidemiologico negli ultimi trent’anni è radicalmente cambiato: la maggior parte dei pazienti accolti in medicina interna, e più in generale nei reparti di area medica, presentano una patologia acuta che si inserisce in un quadro di cronicità, polipatologia e fragilità in età avanzata.
Per questo motivo Animo (Associazione nazionale infermieri di medicina) e Fnopi (Federazione nazionale Ordini delle professioni infermieristiche) hanno messo nero su bianco in un documento congiunto (vedi allegato) il nuovo percorso necessario per la formazione degli infermieri che nei reparti di medicina assistono i pazienti. L’infermiere dovrà essere specialista con laurea magistrale a indirizzo clinico in area medica. Un infermiere esperto clinico, opportunamente formato e formalmente riconosciuto, in grado di orientare e gestire il percorso assistenziale dei pazienti, e soprattutto in grado di prendere in cura la persona con complessità assistenziale, garantendone un monitoraggio e un controllo competente e specifico.
E per realizzare il cambiamento il position Animo-Fnopi indica quattro obiettivi:
“Per garantire qualità e sicurezza nell’assistenza alle persone ricoverate in area medica – sottolineano Barbara Mangiacavalli, presidente Fnopi, e Gabriella Bordin, presidente Animo – sono fondamentali queste condizioni: l’adeguamento quali-quantitativo dello staffing su tutto il territorio nazionale, senza differenze regionali; il riconoscimento sostanziale della complessità dei casi trattati in area medica; la cancellazione formale del termine ‘base’ dal linguaggio usato nel management e nella formazione in riferimento all’area medica; il superamento del modello prestazionale-tecnologico che sta caratterizzando l’infermieristica negli ospedali; la promozione di modelli organizzativi innovativi e approcci assistenziali avanzati orientati alla personalizzazione e alla continuità assistenziale, quali ad esempio il Primary Nursing e il Case Management; la formazione a livello accademico in percorsi post base (master, Laurea Magistrale) dell’infermiere specialista in area medica”.
ALLEGATO: Position paper Animo-Fnopi
Redazione Nurse Times
Un innovativo trattamento con cellule staminali ha recentemente permesso a una donna di 25 anni…
Un grave episodio di esercizio abusivo della professione infermieristica è stato scoperto a Torino, dove…
La pratica moderna e le linee guida per il trattamento delle lesioni superficiali prevedono l'approccio per la…
Con l’introduzione della figura dell’Assistente Infermiere, il settore sanitario italiano si arricchisce di un nuovo…
Questi i risultati del più ampio studio su scala mondiale mai realizzato, coordinato dall’Azienda Ospedaliero-Universitaria…
Presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II di Napoli i pazienti con ipertensione non controllata con…
Leave a Comment