NT News

Dipendente beccato allo stadio durante la malattia: per il tribunale il licenziamento è illegittimo

Per il tribunale di Arezzo, il lavoratore malato può andare allo stadio a vedere la partita, poiché non si tratta di circostanza che possa aggravare lo stato patologico

Nella sentenza del 7 marzo 2023, numero 64, il Tribunale di Arezzo ha emesso una decisione rilevante in merito al licenziamento di un dipendente che aveva scelto di assistere a una partita di calcio durante il suo periodo di malattia, suscitando dibattiti sui confini tra la vita professionale e quella privata.

Il caso, verificatosi nel contesto del settore privato, ma con implicazioni estensibili al pubblico, riguardava il licenziamento di un lavoratore accusato dalla società di aver falsificato la sua malattia per poter partecipare a un evento sportivo. La società sostenne che il comportamento del dipendente dimostrava la non veridicità dell’attestazione medica.

Advertisements


SCARICA LA TUA TESI


Il Tribunale respinse questa affermazione, stabilendo che il licenziamento fosse illegittimo.

I giudici notarono che la società non aveva presentato prove concrete della falsità del certificato medico. Inoltre, sottolinearono che, a meno di specifiche prescrizioni mediche, non esiste un obbligo di riposo assoluto durante la malattia.

La sentenza evidenzia il principio che il lavoratore ha il diritto di esercitare la libera circolazione, soprattutto quando non è reperibile per la visita fiscale. Allo stesso tempo, i giudici rilevarono che assistere a una partita di calcio, data la natura sedentaria dell’attività, non richiede sforzi particolari, rendendo irrilevante l’appello a eventuali altre mansioni lavorative.

Questa decisione sottolinea l’importanza di considerare attentamente le circostanze prima di intraprendere azioni disciplinari contro un dipendente, specialmente quando si tratta di attività al di fuori dell’ambiente lavorativo. Il verdetto del Tribunale di Arezzo richiama l’attenzione sulla necessità di bilanciare il rispetto delle regole aziendali con il diritto del lavoratore alla sfera privata e alla libera circolazione.

Redazione Nurse Times

Scopri come guadagnare pubblicando la tua tesi di laurea su NurseTimes

Carica la tua tesi di laurea: tesi.nursetimes.org

Redazione Nurse Times

Leave a Comment
Share
Published by
Redazione Nurse Times

Recent Posts

Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) di Mantova: concorso per infermiere pediatrico

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e a tempo…

05/05/2024

Asl Napoli 2 Nord: concorso per 30 infermieri

Concorso Pubblico, per soli titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato…

05/05/2024

ASP Palermo: avviso pubblico per infermieri e altre professioni sanitarie

Avviso di selezione pubblica, per soli titoli, per la formulazione di graduatorie per il conferimento…

05/05/2024

Como in crisi abitativa: infermieri in fuga per mancanza di alloggi

Infermieri rinunciano al lavoro per colpa dei prezzi esorbitanti degli affitti L'arrivo dei nuovi infermieri…

04/05/2024

Ubriaco aggredisce gli infermieri del pronto soccorso poi li denuncia per sedazione forzata

La procura di Ivrea è alle prese con un caso intricato che ha scosso il…

04/05/2024

Giornata internazionale dell’ostetrica (5 maggio), Nursind: “Puntare su autonomia professionale e crescita degli stipendi”

“Sulla denatalità come emergenza del Paese si sprecano fiumi d’inchiostro, eppure di interventi concreti se…

04/05/2024