I turni riguardano quasi i 3/4 degli infermieri dei servizi ospedalieri e quasi il 60% di quelli degli altri comparti della sanità-assistenza. Gli infermieri (insieme ai medici ospedalieri) hanno le quote più elevate di lavoro a turni in un settore in cui il fenomeno è molto più elevato rispetto a quanto si verifica nelle altre professioni del lavoro dipendente, nelle quali la quota di lavoro a turni è pari al 18%.
Tra gli infermieri il lavoro di domenica è quasi la norma e tocca il 68,3% nei servizi ospedalieri (in linea generale il coinvolgimento degli infermieri degli altri comparti in orari disagiati è solo leggermente inferiore). Tra gli infermieri dei servizi ospedalieri, ben il 57,8% afferma di aver lavorato di notte nelle ultime 4 settimane e il 44,4% per 2 o più volte ogni settimana. Ma c’è di più: l’incidenza del lavoro a turni è aumentata leggermente negli ultimi 5 anni nel totale delle professioni, ma in modo netto nelle professioni sanitarie mediche e infermieristiche, nelle quali era già molto elevata.
L’incidenza è aumentata di circa 4 punti percentuali nelle modalità più disagiate: il lavoro serale e notturno. Colpa delle carenze di organico e dell’impossibilità di utilizzare un numero di personale sufficiente per una diversa a turnazione, con conseguenze negative sia sui professionisti che sugli assistiti. I dati fanno parte di uno studio condotto sui risultati della Rilevazione continua sulle forze di lavoro dell’Istat, che analizza in una intera sezione gli aspetti del “Lavoro in orari disagiati o a turni”.
Dal punto di vista dell’orario di lavoro, gli infermieri mediamente lavorano 36,8 ore settimanali nei servizi ospedalieri e 37,2 ore negli altri comparti della sanità, rispetto alle 37,8 ore della media delle altre professioni. Disaggregando i dati per sesso, emerge però che tra gli infermieri non c’è differenza nelle ore lavorate tra uomini e donne, che nelle altre professioni è invece di 3 ore a favore degli uomini. Quasi nessuna differenza di orario, dunque, tra infermiere e donne delle altre professioni, mentre la differenza totale è quasi interamente dovuta al minor numero di ore lavorate dagli infermieri maschi.
Ma il vero problema sono i turni, cioè quando e in che condizioni queste ore sono lavorate. L’analisi condotta per il Centro studi Fnopi conferma e quantifica quanto spesso dichiarato: in una situazione di aumento della domanda sanitaria, ma di stasi dell’occupazione, il maggior ricorso alle turnazioni rimane a quanto pare l’unica strada per assicurare il funzionamento delle organizzazioni. L’incremento sia dell’intensità, sia dell’estensione dei turni di lavoro comporta maggiori fatica e stress, soprattutto per quanto riguarda il lavoro serale e notturno.
Possiamo considerare l’incremento del lavoro a turni anche un possibile indicatore di disfunzione organizzativa
? Dal nostro punto di vista è interessante verificare le differenze di diffusione del lavoro a turni nei diversi contesti territoriali, cioè tra le tre grandi ripartizioni del Nord, del Centro e del Mezzogiorno, escludendo per ragioni di significatività infermieri e medici dei comparti non ospedalieri. In sintesi: il maggior ricorso al lavoro serale e notturno si verifica nel Mezzogiorno (dove quasi tutte le regioni sono in piano di rientro e quindi hanno il blocco totale del turnover, senza ricambio per gli organici). In particolare, in questa ripartizione lavora di notte almeno una volta a settimana il 63,6% degli infermieri contro il 54,8% del Nord. Il Centro si trova in una posizione intermedia.Dal punto di vista di età e sesso, i giovani più degli anziani e gli uomini più delle donne sono coinvolti nel lavoro domenicale, serale e notturno. Abbastanza logico, considerando che chi ha più di 45 anni ha già alle spalle parecchi anni di lavoro notturno e le donne devono sorreggere i maggiori carichi familiari. Ma ciò non significa “esenzione”: non sarebbe possibile, soprattutto nei servizi ospedalieri, nei quali, va sottolineato, lavora comunque di sera il 58% delle infermiere e di notte il 53,5%. E anche il 54,1% degli anziani lavora di sera e il 50,2% di notte.
Il maggior disagio è costituito ovviamente dal lavoro notturno, e va considerato che nelle altre professioni esso coinvolge non più del 10% degli occupati e che nell’80% dei casi si tratta di uomini. A questo proposito, un recente articolo del British Medical Journal rivela che il mondo occidentale vive nel pieno di un’epidemia di insonnia. E questo non fa che aumentare il rischio di depressione, ansia, demenza, ictus, cardiopatie, obesità, cancro, diabete e incidenti stradali.
Ma al di là dei teenager e degli adulti che tirano tardi su internet o davanti a un videogioco, c’è chi al sonno è costretto a rinunciare per contratto: medici e infermieri, appunto. La popolazione infermieristica è costituita in maggioranza di donne, mentre la distribuzione per età si va spostando verso le classi più anziane. Così, in una situazione in cui il lavoro a turni aumenta in modo sostanziale, le categorie sociali che soffrono maggiormente il disagio e dovrebbero essere protette vengono inevitabilmente coinvolte come le altre.
L’incremento del lavoro notturno tra il 2011 ed il 2016, sia in estensione (quota di persone coinvolte) che in intensità (2 o più notti a settimana), coinvolge tutti senza distinzione di età. E la popolazione infermieristica si va spostando verso le età avanzate, quindi il disagio aumenta e colpisce una popolazione meno in grado di sopportarlo.
Dalla conferenza stampa conclusiva del Congresso nazionale Fnopi
La risposta della regione per fermare la fuga in Svizzera La Lombardia si trova a…
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha emesso un'importante ordinanza (n. 19088/2024), confermando che gli…
Un grave episodio di violenza sessuale si sarebbe verificato all’interno dell’Ospedale "Dimiccoli" di Barletta, coinvolgendo…
28 agosto 2024 – Ha preso il via la sperimentazione clinica del primo vaccino al…
L’Accademia italiana Emergenza Sanitaria (AIES) interviene nel dibattito sugli Algoritmi Clinico Assistenziali Infermieristici (ACAI) che…
Secondo i dati dell'Osservatorio della Regione Toscana, nel 2023 si sono registrati 2356 casi. Coinvolgimento…
Leave a Comment