Presentata la lista del gruppo uniti nel cambiamento per la guida della Federazione Nazionale Ordini delle Professioni Infermieristiche per il triennio 2018 - 2020
I presidenti degli ordini provinciale chiamati ad eleggere i loro rappresentanti del comitato centrale (7 membri), revisori dei conti (3 membri) e supplente revisore (1 membro). Si voterà nei giorni 27, 28 e 29 gennaio presso la sede della FNOPI a Roma.
I candidati al comitato centrale:
Candidati ai revisori dei conti:
Candidato revisori dei conti supplente:
Tra i punti cardine del programma, più forza alla rappresentanza iniziando dai valori:
“siamo infermieri prima di tutto, e crediamo nella forza della relazione, dell’ascolto, dell’inclusione, dell’autorevolezza che vince sull’autorità. Crediamo in un gruppo allargato, partecipato, che lasci spazio ad autonomia di pensiero e di cultura. Rifuggiamo personalismi, autocrazie, populismo, demagogie e lotte intra professionali. Crediamo nello spirito di servizio istituzionale, lo studio continuo, la delega alla comunità professionale con le giuste competenza. Crediamo nei percorsi che si prefiggono obiettivi di sistema che si raggiungono nel medio lungo termine e che si ottengono con serietà, impegno, senso istituzionale, dignità e rispetto per l’onestà intellettuale degli infermieri che andremo rappresentare”.
Nel programma proposto diversi temi che verranno affrontati dal gruppo dirigente che si propone alla guida della FNOPI.
Alcuni punti del programma:
Attenzione rivolta anche alle società scientifiche con l’obiettivo di consolidare il loro ruolo rispetto alle responsabilità professionali e alla rappresentanza scientifica.
Consolidare le alleanze e le sinergie con le associazioni dei cittadini, quali alleati presenti e futuri e nostri principali portatori di interesse con particolare attenzione alla cronicità, al settore sociosanitario e allo sviluppo dell’infermieristica nel territorio.
Attenzione anche alla libera professione (Equo compenso), infermieristica pediatrica e militare. Particolare attenzione sul tema del demansionamento e dequalificazione, sicurezza del lavoro, analisi e prospettive del mercato di lavoro; controllo e azioni coordinate per il contrasto dell’abusivismo professionale.
Un passo in avanti per un gruppo dirigente rinnovato con un’attenzione particolare alla base che chiede più riconoscimenti e maggiore dignità lavorativa.
Redazione NurseTimes
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