Riceviamo e pubblichiamo la presentazione della lista “Infermieri x Pavia”, in vista del prossimo Rinnovo Elettorale del Collegio IPASVI della Provincia di Pavia

Il portavoce della lista, dott. Michele Borri commenta così: “Il gruppo, che si ripresenta modificato e  rinnovato rispetto al triennio precedente dove era riuscito a raccogliere le preferenze della comunità infermieristica per 7 candidati (5 in Consiglio Direttivo e 2 nel Collegio dei Revisori dei Conti), ha scelto di presentare un programma che rispecchi la volontà di continuare quanto realizzato in passato, inserendo alcuni elementi di innovazione anche in virtù di quanto ricevuto come feedback dalla comunità professionale in questi anni”.

E’ possibile conoscere l’attività programmatica del gruppo anche attraverso la pagina facebook.

Ricordiamo che si voterà nei giorni 18,19 e 20 novembre 2017 presso la sede del collegio, sita in via Flarer 10 a Pavia.

IL NOSTRO IMPEGNO

Nel mese di novembre 2014 in concomitanza del rinnovo elettorale del Collegio IPASVI un gruppo di Infermieri della Provincia di Pavia si è unito e proposto alla comunità infermieristica per un rinnovamento dell’Organo di rappresentanza Istituzionale, dando vita a “Infermieri X Pavia”.

8 colleghi hanno raccolto le preferenze degli Infermieri pavesi ed hanno lavorato, in collaborazione con gli altri colleghi eletti, per ottenere dei risultati che rispecchiassero non solo la volontà del cambiamento proposto, ma che permettessero di intraprendere quel percorso di valorizzazione della Professione Infermieristica nel nostro territorio.

Tra gli obiettivi raggiunti nell’attività triennale 2015-2017:

➢ Misurato utilizzo delle risorse economiche: l’avanzo di cassa teorico, cioè la quota che potenzialmente viene investita nella promozione delle attività Istituzionali, è passato da un negativo di 6.7982 euro ad un positivo di 80.660 euro (dato segnalato dalla Relazione Annuale Tesoriere 2016);

➢ Amministrazione Trasparente: pubblicazione sul sito dei regolamenti che governano l’attività Istituzionale, inclusi i gettoni di rimborso per le attività ed i bilanci annuali;

➢ Richieste degli iscritti: è stata data risposta alle istanze portate dagli iscritti e richiesto confronto con le Direzioni Generale delle Strutture Socio-Sanitarie rispetto alle problematiche evidenziate quali carenza di organico, demansionamento, responsabilità professionale ed altri temi;

➢ Formazione: sono stati erogati nel triennio 350 Crediti ECM, che rappresentano più del doppio della quota necessaria a colmare il debito formativo secondo la normativa vigente registrando complessivamente più di 1000 presenze agli eventi formativi proposti;

➢ PEC: consegna gratuita agli Iscritti della Casella di Posta Certificata che ai sensi della L. 185/2008 è un obbligo per i professionisti;

➢ Creazione e mantenimento della pagina Facebook: ad oggi conta 1220 visualizzazioni giornaliere, permettendo di divulgare le iniziative del Collegio, informare gli Iscritti, proporre riflessioni su tematiche offerte dall’editoria di settore (Nurse Times, Assocare, etc), raccogliere feedback dagli iscritti ed altro ancora;

➢ Digitalizzazione della rivista “Infermiere a Pavia”, collaborando con il Comitato Redazionale che ha operato in piena autonomia raggiungendo ottimi risultati in termini di divulgazione, di consultazione e di apprezzamento dei contenuti;

➢ Coinvolgimento con le altre Istituzioni: Università, Amministrazioni Comunali, Strutture Socio Sanitarie, Associazioni del terzo settore, Collegi IPASVI del territorio regionale e Nazionale per la conduzione di progetti a medio e lungo termine;

➢ Coinvolgimento degli Iscritti, nella revisione del nuovo Codice Deontologico dell’Infermiere proposto dalla Federazione Nazionale dei Collegi IPASVI;

➢ Riduzione della quota d’iscrizione al Collegio per i neolaureati, dalla sessione autunnale 2017, da euro 65 a euro 25.

I risultati raggiunti, ottenibili attraverso la consultazione delle relazioni annuali del
Presidente e del Tesoriere pubblicate sul sito www.ipasvipavia.it, rappresentano un buon risultato, ma c’è ancora molto da fare.

Per questo motivo, in vista del rinnovo elettorale 2017, intendiamo presentarci con un programma aggiornato, con obiettivi concreti, realizzabili e che consentano di proseguire in quel percorso di rinnovamento proposto 3 anni fa.

Tra gli obiettivi identificati per il triennio 2018-2020:

1. Diminuire la quota annuale per l’iscrizione al Collegio di 5 euro per tutto il prossimo triennio, in considerazione della quota in eccedenza maturata nello scorso mandato;
2. Semplificare il sistema di pagamento della quota annuale per l’iscrizione al Collegio, con possibilità di saldare tramite Carta di Credito, Paypal ed Home Banking;
3. Offrire un Piano Formativo Triennale ECM per gli Iscritti, anche attraverso l’apertura di uno sportello dedicato, che comprenda eventi sia residenziali che FAD, costruito con pieno coinvolgimento degli Iscritti, delle Associazioni e delle Direzioni  infermieristiche;
4. Supportare i Libero Professionisti, consolidando lo sportello di assistenza presente,  offrendo supporto nelle fasi di apertura/chiusura P.IVA, dichiarazione reddituale, gestione ENPAPI e costruzione di tariffario economico prestazionale;
5. Supportare i Neolaureati per l’inserimento nel mondo del lavoro, con pieno supporto formativo e professionale rispetto anche ad un eventuale esperienza all’estero;
6. Favorire la partecipazione degli Iscritti all’esame delle problematiche territoriali ed alla progettazione di momenti di confronto con le Aziende Socio-Sanitarie territoriali;
7. Coinvolgere le Direzioni Infermieristiche nell’analisi delle criticità professionali nelle Aziende Socio-Sanitarie territoriali, con presa in carico delle problematiche tipiche della professione infermieristica;
8. Rafforzare le strategie per la valorizzazione professionale e superare il  demansionamento, anche in termini di competenze specialistiche, giusto inquadramento contrattuale ed adeguata rimunerazione economica;
9. Favorire la definizione di standard assistenziali coerenti con l’evoluzione della  complessità legata alle situazioni di criticità e cronicità, oltre che alla continua implementazione delle tecnologie assistenziali;
10. Istituire un Osservatorio Interdisciplinare delle Professioni Ordinate del territorio pavese, con particolare riferimento alle problematiche professionali-giuslavoristiche,  incluso rafforzamento sicurezza luoghi di lavoro;
11. Collaborare con l’Università degli Studi di Pavia nella definizione di percorsi formativi, bandi di ricerca e progetti di valorizzazione della Professione;
12. Istituire Bandi di assegnazione contributi economici per lo sviluppo di progetti di ricerca infermieristica nella Provincia di Pavia;
13. Realizzare progetti di Educazione Sanitaria, collaborando con le altre Istituzioni e con pieno coinvolgimento del ruolo infermieristico.
Per realizzare il progetto, Infermieri x Pavia si presenta con la conferma di alcuni colleghi, e con il coinvolgimento di altri Infermieri pavesi che hanno appoggiato la proposta e assicurato l’impegno.

✓ Borri Michele (nato il 31/10/1973), Infermiere presso Servizio di Cure Intensive Coronariche IRCC Policlinico San Matteo di Pavia e Presidente del Collegio uscente
✓ Arioli Raffaella (nata il 25/06/1972), Coordinatore Infermieristico presso Pediatria e Pronto Soccorso Pediatrico IRCCS Policlinico San Matteo di Pavia e Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti uscente
✓ Ciancio Gabriele (nato il 8/09/1971), Infermiere presso Ortopedia IRCCS Policlinico San Matteo di Pavia e Revisore dei Conti uscente
✓ Cucurachi Gianfranco (nato il 15/03/1966 ), Coordinatore Infermieristico presso Nefrologia e Reumatologia Policlinico San Matteo di Pavia e Consigliere uscente
✓ Signoretti Stefano (nato il 13/04/1972), Infermiere presso ambulatorio Ortopedia IRCCS Policlinico San Matteo di Pavia e Consigliere uscente
✓ Volpi Luca (nato il 12/03/1983), Infermiere presso Pronto Soccorso IRCCS Policlinico  San Matteo di Pavia e Segretario del Collegio uscente
✓ Ardolino Giuseppe (nato il 20/06/1980), Infermiere presso Nefrologia IRCCS Policlinico San Matteo di Pavia
✓ Barbieri Massimiliano (nato il 5/12/1978), Coordinatore Infermieristico presso RSA Don Orione Fumo (PV)
✓ Cavatorta Chantal (nata il 13/12/1975), Coordinatore Infermieristico presso dipartimento chirurgico Istituto di Cura Città di Pavia
✓ Cosi Matteo (nato il 11/08/1979), Infermiere presso Pronto Soccorso IRCCS Policlinico San Matteo di Pavia
✓ Fortunato Anna (nata il 25/11/1968), Infermiere presso UOC Appropriatezza e Qualità degli erogatori ATS Pavia
✓ Fracassi Cristiano (nato il 28/04/1989), Infermiere presso Ortopedia Istituto Clinico Beato Matteo Vigevano (PV)
✓ Mauro Norma (nata il 9/12/1956), Infermiere presso S.O. Istituto di Cura Città di Pavia
✓ Merlo Maria Grazia (nata il 14/08/1976), Coordinatore di Sede del Corso di Studi in Infermieristica presso IRCCS Policlinico San Matteo di Pavia
✓ Molinari Simone (nato il 29/06/1982), Infermiere presso AAT 118 di Pavia
✓ Prazzoli Roberto (nato il 1/05/1965), Infermiere presso piastra radiologica IRCSS Policlinico San Matteo di Pavia
✓ Sirtori Maria Paola (nata il 20/01/1968), Responsabile Formazione Residenziale e Formazione sul Campo presso Servizio di Formazione e Sviluppo IRCCS Policlinico San Matteo di Pavia

✓ Spagnuolo Daniele (nato il 1/07/1982), Infermiere presso Servizio di Dialisi ASST Pavia, Ospedale di Stradella (PV)
✓ Viana Denise (nata il 9/12/1993), Infermiere presso RSA Stradella (PV)

Redazione NurseTimes