Feminine hygiene
È all’esame della Commissione Lavoro, la proposta di legge sul “congedo mestruale” per le lavoratrici italiane, presentata mesi fa alla Camera da quattro deputate del Pd e che potrebbe essere approvata a breve.
Di 3 giorni di permesso, che ogni donna potrà prendersi ogni mese durante il periodo del ciclo mestruale, senza doversi mettere in malattia o “sprecare” preziosi giorni di ferie. Realtà che esiste da molto tempo in oriente (in Giappone dal 1945, in Indonesia dal 1948 e recentemente anche in Sud Corea e Taiwan), dove c’è la credenza che il mancato riposo durante il ciclo mestruale causi dei parti problematici.
Non è proprio così… eh già, perché per poter usufruire di tale congedo retribuito
, le signore in età fertile dovranno dimostrare (tramite certificato medico) al datore di lavoro di essere affette da dismenorrea, ovvero da ciclo doloroso.Condizione, questa, di cui soffrono parecchie donne in Italia: sembra infatti che mal di testa, mal di schiena, dolori addominali e forti sbalzi ormonali, attanaglino circa il 60-90% di loro mentre nel 30% dei casi, i sintomi sono così invalidanti da costringerle a letto.
Per poter ottenere e mantenere tale permesso, le lavoratrici con contratto a tempo indeterminato, subordinato e parasubordinato, full o part time, sia nel settore pubblico sia privato, dovranno presentare il certificato o rinnovarlo entro il 30 dicembre dell’annualità in corso e presentarlo al datore di lavoro entro il 30 gennaio dell’anno successivo.
Fonte: Il Messaggero
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