Nell’ambito del sistema di classificazione, è stata prevista una rivisitazione del sistema degli incarichi che si basa sui principi di maggiore responsabilità e impegno profuso, valorizzazione del merito e della prestazione professionale.
Preliminarmente, uno sguardo a:
Attribuzione mediante procedura selettiva – ad esclusione del personale inquadrato nell’Area del personale di elevata qualificazione (art. 19, comma 2) – di “differenziali economici di professionalità” da intendersi come incrementi stabili, con priorità di progressione per il personale che abbia maturato: o 10 anni di esperienza professionale senza aver mai conseguito progressioni economiche o 20 anni di esperienza professionale e che abbia conseguito fino a due progressioni economiche.
***
Articolati in tre tipologie:
…graduati in base alla complessità (complessità base, complessità media, complessità elevata).
Le principali tipologie di incarico sono riassunte in questa tabella:
No attribuzione di più incarichi contemporaneamente, fatto salvo l’incarico ad interim di cui al comma 10 dell’art. 26.
Finalizzato ad assicurare lo svolgimento di funzioni organizzative e professionali caratterizzate da livelli di competenza e responsabilità professionale, amministrativa e gestionale nonché autonomia, conoscenze e abilità particolarmente elevate, atte ad organizzare e coordinare fattivamente l’attività propria e dei colleghi in proficua collaborazione con i medesimi, anche in presenza di eventi straordinari, costituendo il collegamento con i dirigenti di riferimento.
L’incarico di posizione è conferito a tutto il personale di tutti i ruoli inquadrato nell’area del personale ad elevata qualificazione.
Nell’ambito dell’area dei professionisti della salute e dei funzionari, l’incarico di funzione organizzativa comporta l’assunzione di specifiche responsabilità, anche amministrative distinte per il personale di ciascun ambito professionale (ruolo sanitario, socio sanitario e amministrativo).
Per il conferimento degli incarichi di funzione organizzativa, è il possesso di uno dei seguenti requisiti:
Con riferimento ai sottostanti ruoli e aree di classificazione, sono individuabili i seguenti contenuti minimi delle attività caratterizzanti l’incarico di funzione professionale in relazione alle aree di appartenenza:
I requisiti richiesti per il conferimento degli incarichi di funzione professionale variano in relazione alle diverse aree e ruoli.
Trattamento economico degli incarichi di funzione del personale dell’area degli assistenti e dell’area degli operatori (art. 33)
Redazione NurseTimes
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