La parte del leone la fa l’area sanitaria con 85 unità, di cui 52 dirigenti medici, 8 direttori di struttura complessa e 25 unità del comparto tra infermieri, tecnici e altre figure.

Un piano da 6 milioni di euro: tanto vale il programma delle assunzioni 2018 varato dalla Asl Lanciano Vasto Chieti e approvato ieri dalla Regione Abruzzo, che porterà ossigeno alle unità operative con conseguente positiva ricaduta sulle attività assistenziali. Il documento prevede l’assunzione a tempo indeterminato di 117 unità, da destinare alla copertura di altrettanti posti vacanti di diverso profilo professionale. Una manovra che favorisce il lavoro stabile, limitando il precariato, nel rispetto dell’obiettivo regionale di riduzione dei contratti a tempo determinato.

Saranno 25 le assunzioni nel ruolo tecnico (assistente sociale, assistente tecnico, oss, programmatore e collaboratore tecnico professionale), e 7 in quello amministrativo, mentre la parte del leone la fa l’area sanitaria con 85 unità, di cui 52 dirigenti medici, 8 direttori di struttura complessa e 25 unità del comparto tra infermieri, tecnici e altre figure. Nel piano è previsto anche il concorso per la direzione della Radiologia dell’ospedale di Lanciano, quello che ancora mancava per la copertura di tutti i posti apicali lasciati scoperti al “Renzetti” dopo il pensionamento dei primari in carica. Entro l’anno, dunque, tutte le unità operative torneranno ad avere una guida stabile.

Sul fronte dei dirigenti medici la pattuglia più numerosa sarà quella dei ginecologi, visto che ne saranno assunti 7, seguiti dagli specialisti in medicina d’urgenza (5). Di seguito gli altri: 4 anestesisti, 4 radiologi, 3 biologi, 3 psichiatri, 2 cardiologi, 2 chirurghi, 2 geriatri, 2 diabetologi, 2 medicina trasfusionale, 2 pediatri, 2 veterinari, 2 psicologi, 1 chirurgo vascolare, 1 direzione medica di presidio, 1 gastroenterologo, 1 medicina fisica e riabilitazione, 1 medicina interna, 1 nefrologia, 1 ortopedia, 1 patologia clinica.

«Questo piano, redatto con il supporto dell’unità operativa Amministrazione e sviluppo delle risorse umane – sottolinea il direttore generale della Asl, Pasquale Flacco –, permetterà alle articolazioni aziendali di colmare carenze e migliorare l’operatività. È stato condiviso con l’assessore regionale alla Programmazione sanitaria, Silvio Paolucci, e recepito integralmente dalla Regione, che ancora una volta risponde positivamente alle istanze della nostra Azienda, ponendola in condizione di offrire assistenza di qualità a un territorio così vasto. L’approvazione ci permette anche di varare i concorsi, assai attesi, per gli operatori socio sanitari, con 20 assunzioni, e per gli infermieri. Per la procedura che riguarda questi ultimi, prossima a essere bandita, ci sarà la riserva di posti del 50%, ai fini della stabilizzazione del personale attualmente in servizio a tempo determinato e in possesso dei requisiti previsti».

Il piano assunzioni 2018 è ricompreso nei limiti di spesa per il personale fissato dagli strumenti di programmazione regionale, che stabilisce per la Asl della provincia di Chieti un tetto pari 240 milioni di euro.

Fonte: www.info.asl2abruzzo.it