Rinnovo contratto: gli incrementi in busta paga per OSS, infermieri, ostetriche e altre professioni del comparto

Rinnovato il CCNL Sanità 2022 2024 con incrementi economici per oltre 580 000 operatori del comparto sanità: dettagli su indennità, arretrati e premi per chi lavora in pronto soccorso. Le tabelle

Operatore Socio‑Sanitario (OSS)

• +120 € stipendio tabellare + 8,05 € indennità tutela malato = 128,05 € mensili.
• Incrementi dell’indennità: +2,54 € da gennaio 2024, +5,51 € da gennaio 2025.
• Arretrati stimati: 1.154,91 – 1.386,88 €, secondo inquadramento.

Infermieri

• +135 € stipendio tabellare + 15 € indennità specificità = 150 € mensili.
• Indennità aggiuntive: +7,94 € da gennaio 2024; +7,06 € da gennaio 2025.
• Arretrati: 982,45 – 1.630,44 € a seconda dell’anzianità e fascia.

Infermieri del Pronto Soccorso

• Oltre agli aumenti generali, è riconosciuta una indennità di pronto soccorso pari a 520 € al mese;
• Questa compensazione premia condizioni di lavoro particolarmente gravose ed è una delle più elevate rispetto al resto del comparto.

Ostetriche

• Introduzione dell’indennità di tutela del malato 41,10 € mensili.
• Aumento totale: 181,19 € (135 € tabellare + 46,19 € indennità).
• Stipendio medio dopo gli aumenti: 2.163,87 € al mese.

Risorse stanziate e decorrenza

• Il nuovo contratto coinvolge oltre 580 000 dipendenti non medici, con un incremento economico medio tra 150 € e 172 € al mese;
• Il totale degli aumenti lordi mensili rappresenta circa il 6,8 % in più rispetto alla retribuzione attuale, su 13 mensilità;
• Gli aumenti decorrono dal 1° gennaio 2024 con arretrati fino a tutto il 2025 inclusi.

Impatto economico per il personale sanitario

1. Potere d’acquisto: gli aumenti stipendiali e una notevole indennità per chi lavora in PS migliorano significativamente il reddito già dal 2024.
2. Riconoscimento del lavoro in emergenza: la specifica indennità di pronto soccorso valorizza l’impegno in ambienti ad alta complessità.
3. Arretrati e vocalità professionale: i conteggi degli arretrati dipendono da inquadramento, anzianità e ruolo specifico, con compensi fino a oltre 1.600 € per infermieri e oss.

Il rinnovo del CCNL Sanità 2022‑2024, con decorrenza dal 1° gennaio 2024, rappresenta un passo importante per il riconoscimento economico di OSS, infermieri, ostetriche e delle altre professioni sanitarie. Tuttavia, l’Italia continua a soffrire una scarsità di risorse nel sistema sanitario: lo sciopero dei lavoratori sanitari nell’autunno 2024 ha evidenziato che la spesa pro capite per la sanità è tra le più basse tra i Paesi del G7 .

Allo stesso tempo, il nostro paese destina circa 1,6 % del PIL alla difesa, con piani per incrementi versando nel budget militare cifre ben superiori, mentre altri stati europei privilegiavano storicamente la sanità .

Per questo, è essenziale che il Governo riconsideri le priorità di bilancio, destinando risorse adeguate al sistema sanitario — con stipendi in linea con quelli medi europei (in paesi come Germania, Francia, Svezia le retribuzioni infermieristiche sono mediamente tra i 30 000 e i 50 000 € lordi annui)  — anziché aumentare ulteriormente gli stanziamenti militari. Solo così sarà possibile garantire condizioni di lavoro dignitose, elevare la qualità dell’assistenza e salvaguardare la tenuta del servizio pubblico nel lungo termine.

Redazione NurseTimes

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