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Mortalità ospedaliera correlata all’intenzione di lasciare il lavoro e al carico di lavoro degli infermieri: lo studio

Un nuovo studio, condotto dal gruppo infermieristico del Dipartimento di Scienze della salute dell’Università di Genova e intitolato “Nurses’ intention to leave, nurse workload and in-hospital patient mortality in Italy: A descriptive and regression study”, evidenzia la correlazione tra l’intenzione degli infermieri di lasciare il lavoro, il carico di lavoro e la mortalità ospedaliera in Italia.

A capo del team che ha condotto lo studio, pubblicato sulla rivista Health Policy, ci sono Annamaria Bagnasco, del Dipartimento di Scienze della salute, Loredana Sasso e Linda Aiken. I ricercatori da loro guidati hanno utilizzato dati provenienti da un campione rappresentativo di 15 ospedali, 1.046 infermieri e 37.494 pazienti in Italia.

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Dai risultati emerge che un’alta percentuale di personale infermieristico con intenzione di lasciare il lavoro è associata a un aumento del 14% della mortalità dei pazienti, indipendentemente da altri fattori. Un carico di lavoro più elevato per gli infermieri, inoltre, aumenta la probabilità di mortalità dei pazienti ricoverati di oltre il 3%.

Di qui l’importanza di attuare interventi organizzativi per prevenire il turnover degli infermieri negli ospedali, implementando politiche e interventi volti a ridurre il carico di lavoro e a migliorare gli ambienti lavorativi per permettere il pieno esercizio delle competenze e per garantire sicurezza e qualità dell’assistenza ai pazienti.