In occasione della Giornata nazionale del personale sanitario che si celebra oggi, 20 febbraio, il sindacato Nursing Up evidenzia la correlazione tra il benessere dei professionisti sanitari e la qualità dell’assistenza ai pazienti. L’insoddisfazione crescente tra infermieri, ostetriche e altri professionisti, dovuta a retribuzioni inadeguate, pesanti carichi di lavoro e scarse opportunità di crescita, compromette irrimediabilmente la sicurezza della collettività.
“Uno studio globale – dice Antonio De Palma, presidente Nursing Up – ha rivelato che un aumento del 10% nell’intenzione di lasciare la professione aumenta la mortalità ospedaliera del 14%, con un sovraccarico di lavoro che può incrementare il rischio di decesso dei pazienti di oltre il 3%. In Italia oltre 20mila infermieri hanno rassegnato le dimissioni nel 2024, segnando una crisi profonda. Il 60% dei professionisti soffre di burnout, riducendo la qualità dell’assistenza e aumentando il rischio di errori clinici”
E ancora: “Anche il costo della vita è diventato insostenibile. Gli infermieri e le ostetriche sono ormai i nuovi poveri del 2025, con stipendi che non coprono neanche le necessità quotidiane. Milano, ad esempio, richiede almeno 2.100 euro al mese per un tenore di vita dignitoso, ma un infermiere guadagna circa 1.500 euro netti”.
Le proposte del Nursing Up
- Adeguamento salariale per garantire un tenore di vita dignitoso.
- Miglioramento delle condizioni di lavoro, riducendo il carico di lavoro e assumendo personale aggiuntivo.
- Opportunità di crescita professionale per garantire aggiornamenti e avanzamenti.
- Sostegno psicologico per contrastare il burnout.
Conclude il presidente Nursing Up: “Il benessere dei professionisti sanitari è oggi più che mai cruciale per la sicurezza dei pazienti e per la stabilità del nostro sistema sanitario. Le misure da adottare sono urgenti e devono essere giocoforza risolutive”.
Redazione Nurse Times
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