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De Palma (Nursing Up) in esclusiva a Nurse Times: “Infermieri in fuga dall’Italia perché non valorizzati” – Video intervista (seconda parte)

Redazione Nurse Times12 Aprile 20251 min di lettura

Antonio De Palma, presidente del sindacato Nursing Up, parla di un fenomeno sempre più diffuso nel mondo della sanità italiana: la fuga degli infermieri verso l’estero. Lo fa nella seconda parte di una lunga intervista rilasciata in esclusiva a Nurse Times.

“Bisogna fornire agli infermieri italiani gli stessi stumenti di cui dispongono i collegi degli altri Paesi europei”, esordisce De Palma. Chiaro il riferimeto agli stipendi, che in Italia sono decisamente più bassi: “E’ vero, come dice il ministro Schillaci, che anche altri Paesi europei hanno bisogno di infermieri, ma è anche vero che questi Paesi, quando fanno i bandi di assunzione, prevedono stipendi da 4.500 euro, e non da 1.700 euro, come accade in Italia”.

Come invertire questa tendenza, che riguarda anche altri professionisti sanitari? “Valorizzando i lavoratori con stipendi che consentano di vivere dignitosamente. Anche perché gli infermieri italiani sono tra i più competenti al mondo, e tali competenze vanno riconosciute anche sul piano economico. Cosa che l’attuale bozza del Ccnl Sanità non fa”.

Il flusso di infermieri in Europa è unidirezionale: gli italiani vanno all’estro, ma gli stranieri non vengono in Italia. Alcune Regioni, in compenso, accolgono professionisti da Paesi extra-europei (sudamericani, ad esempio) per far fronte alla carenza di personale. “Questo è un problema che la Fnopi dovrebbe affrontare di petto – dice De Palma -. Sì, perché gli infermieri italiani, ma anche i cittadini, devono relazionarsi con professionisti che non parlano bene la nostra lingua e che, di conseguenza, rappresentano un pericolo. Quindi ribadiamo il nostro no a toppe che sono peggio del buco”.

Questo, ma anche molto altro, ha dichiarato il presidente De Palma nella seconda parte dell’intervista esclusiva rilasciata a Nurse Times. Di seguito il video integrale.