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Toscana, sbloccati 25 milioni per i professionisti del sistema sanitario

Redazione Nurse Times10 Luglio 20253 min di lettura

La nota della Regione Toscana

25 milioni di euro per le professioniste e i professionisti del sistema sanitario. E’ la cifra che la Regione Toscana mobilita per un investimento che permetterà di adeguare i fondi contrattuali destinati al personale, sia della dirigenza medica sia del comparto. “È il frutto del lavoro dispiegato in questi mesi, che ci ha permesso di essere pronti non appena fossero mature le condizioni”, evidenzia il governatore Eugenio Giani.

“È un passaggio che attendevamo da tempo – spiega l’assessore al Diritto alla salute, Simone Bezzini –. Sapevamo che, non appena fosse arrivato il riconoscimento da parte del ministero dell’Economia e delle finanze del rispetto del tetto di spesa per il personale, avremmo potuto erogare le risorse. Per questo ci stavamo preparando da tempo, così da essere pronti a utilizzarle non appena si fossero create le condizioni. Si tratta di risorse che sono state anche frutto di un confronto costruttivo e partecipato con le organizzazioni sindacali, che ringrazio per aver condiviso con noi questo importante risultato”.

La novità è contenuta in due delibere approvate recentemente dalla Giunta regionale della Toscana, con le quali si danno indicazioni operative alle aziende sanitarie, ospedaliero-universitarie e agli enti del servizio sanitario regionale per alimentare i fondi del trattamento accessorio del personale.

Come previsto dalla normativa, le risorse derivanti dal Decreto Calabria incrementano i fondi del salario accessorio e potranno essere utilizzate per percorsi di carriera, progetti e premialità. Quelle invece derivanti dalle risorse aggiuntive regionali, oltre 11 milioni di euro – pari all’1 percento del monte salari annuo, ovvero il massimo consentito dalla legge – è da destinare ai fondi per la retribuzione di risultato o progetti specifici del comparto.

Il commento di Cgil Toscana

“E’ positiva la notizia dello sblocco e della destinazione di 25 milioni di euro al personale del servizio sanitario regionale, frutto anche dell’azione contrattuale agita dalla nostra organizzazione. Una scelta che conferma la validità del modello toscano, che ha cercato in questi anni non solo di tutelare l’universalità e la qualità delle cure, ma anche di preservare le risorse necessarie per chi, con competenza e dedizione, garantisce quotidianamente il funzionamento del nostro sistema sanitario”. Questo il commento di Cgil Toscana

“In un momento particolarmente delicato, in cui la sanità pubblica è sotto attacco da parte del Governo nazionale e i bilanci delle famiglie soffrono per l’aumento generalizzato dei costi della vita e dei servizi, vedere che la Regione Toscana investe in chi lavora negli ospedali, nei presidi territoriali e nei servizi di prevenzione è segnale importante e motivo di soddisfazione. È la dimostrazione concreta che, grazie alla capacità di pianificazione e al confronto con le organizzazioni sindacali, è possibile mettere in campo risorse aggiuntive che premiano il lavoro e consentono di guardare con più fiducia al futuro. Continueremo a stimolare il confronto e a portare avanti le nostre rivendicazioni per garantire diritti, tutele e dignità a tutte le lavoratrici e i lavoratori della sanità toscana”.

Il commento di Cisl Fp Toscana

“Questo risultato rappresenta il frutto del costante impegno che ci ha visto protagonisti, nel corso del 2024 fino ad oggi, nei tavoli di confronto portati avanti con Regione Toscana per dare valore a tutte le lavoratrici e lavoratori che quotidianamente operano negli ospedali, nei presidi territoriali e nei servizi di prevenzione”. E’ il commento di Andrea Nerini, segretario generale di Cisl Fp Toscana.

“E’ un segnale veramente importante e motivo di grande soddisfazione – continua Nerini -. Il nostro impegno proseguirà per dare attuazione alle opportunità e novità contenute nelle disposizioni del nuovo Contratto collettivo nazionale della sanità, la cui pre-intesa è stata firmata da Fp Cisl con grande senso di responsabilità verso le lavoratrici e lavoratori, e di cui attendiamo, dopo lo svolgimento delle previste procedure, l’effettiva entrata in vigore”.

Redazione Nurse Times

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