Studio Anaao Assomed: “60mila medici in esubero entro il 2032”

Francesco Martucci4 Marzo 20252 min di lettura

Fino al 2027 si potrà ancora parlare di carenza di medici specialisti negli ospedali del Ssn, stimata in circa 20/25mila unità. Ma lo scenario potrebbe radicalmente cambiare negli anni successivi, quando, almeno fino al 2032, si potrebbe sviluppare il fenomeno contrario, cioè quello della pletora medica, con ben 60mila neolaureati. E’ quanto emerge dall’ultimo studio del sindacato Anaao Assomed, che parla di “numero assolutamente superiore a quello necessario a coprire i pensionamenti” e destinato a rimanere “in cerca di lavoro”.

Si creerà, dunque, un esercito di camici bianchi pronto a foraggiare la sanità privata o i sistemi sanitari di mezza Europa. “Chi si illude che la soluzione più efficace sia aumentare i posti nelle facoltà di Medicina e chirurgia, moltiplicando a dismisura il loro numero o quello dei corsi di laurea, pubblici e privati, senza prima risolvere le criticità del sistema, dimostra una pericolosa superficialità, con il rischio di favorire uno sperpero di risorse pubbliche in mancanza di prospettive occupazionali all’interno del Servizio sanitario nazionale”, commenta Pierino Di Silverio, segretario nazionale Anaao Assomed.

Questo perchè, rileva lo stesso Di Silverio, “gli interventi limitati all’offerta formativa appaiono sostanzialmente inefficaci nel fermare l’esodo dal sistema sanitario pubblico”, mentre è “cruciale rendere attrattivo il lavoro nell’ospedale e nei servizi territoriali per cercare di accrescere l’opzione in favore del Ssn da parte dei medici specialisti e specializzandi”.

Per tale ragione, secondo Anaao Assomed, all’offerta formativa va abbinato un sistema di incentivi e di valorizzazione del lavoro medico in termini di riconoscimento sociale ed economico, oltre che di ruolo all’interno delle aziende: “Oggi il medico abbandona il Ssn perché mal retribuito, aggredito, esposto a rischi di contenzioso medico-legale e privato del tempo necessario per dedicarsi senza ostacoli alla vita sociale e familiare”.

Un ulteriore elemento che emerge dallo studio è legato all’aumento del bisogno di salute conseguente al progressivo invecchiamento della popolazione: dal 2002 al 2022 l’età media è passata da 41,9 a 46,2 anni; gli over 65 sono passati dal 18,7% al 23,8%; gli over 80 dal 4,38% al 7,6% in rapporto alla popolazione totale. Eppure in questo ventennio i medici, si legge nello studio, “non sono aumentati così come ci si aspetterebbe, ma sono addirittura diminuiti rispetto all’anno di massima espansione delle dotazioni organiche, il 2009, e nel confronto con la media europea in rapporto a 1.000 abitanti over 75”.

“Affrontare questa situazione senza interventi adeguati – sottolinea ancora il segretario Anaao Assomed – è semplicemente impossibile. Non si può pensare di affrontare una richiesta di cure notevolmente più alta di 20 anni fa con una ridotta forza lavoro, stimata in 24.797 medici, tenendo conto della maggiore domanda da parte dei cittadini con oltre 75 anni di età”. Di qui le proposte del sindacato, tra cui quella di aumentare subito il numero di medici nel Ssn, facendo in modo che i giovani specialisti abbiano la possibilità di essere assunti.

E ancora: “Bisogna abbattere il tetto alla spesa del personale e investire miliardi sul capitale umano, vero motore della sanità italiana”. Infine la retribuzione (mediamente di circa 85.000 euro lordi/anno in base al contratto 2019-20221): “Deve stare al passo con quella dei Paesi europei similari: attualmente siamo fanalino di coda in Europa (media europea circa 145.000 euro), assieme a Portogallo e Grecia. Gli altri (Lussemburgo, Islanda, Olanda e Belgio, per esempio) viaggiano oramai sui 180.000/200.000 euro lordi/anno”.

Redazione Nurse Times

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