Il Tribunale di Lamezia Terme ha emesso una significativa sentenza (n. 298 del 13.09.2022) in merito al danno da demansionamento nel pubblico impiego, delineando condizioni chiave per richiedere il risarcimento. La decisione giudiziaria offre preziose indicazioni sulle circostanze in cui un dipendente pubblico può avanzare richieste di risarcimento in situazioni di demansionamento.
La sentenza del Tribunale di Lamezia Terme riguarda due infermieri che hanno intrapreso azioni legali per ottenere un risarcimento del 10% della retribuzione annuale, poiché sono stati costretti a svolgere mansioni al di sotto del loro ruolo a causa della carenza di personale di supporto. Secondo il Tribunale, nel pubblico impiego privatizzato è ammissibile adibire un lavoratore a mansioni accessorie, a condizione che vengano rispettate alcune condizioni fondamentali.
Il verdetto del Tribunale di Lamezia Terme stabilisce che il danno da demansionamento non si configura se le mansioni inferiori non sono svolte in misura prevalente rispetto a quelle assegnate alla categoria di appartenenza del dipendente. Inoltre, le mansioni accessorie devono essere strettamente connesse alla professionalità del lavoratore, e deve essere presente un’obiettiva esigenza organizzativa o di sicurezza da parte del datore di lavoro pubblico.
Il giudice del Tribunale di Lamezia Terme ha sottolineato che, nonostante la mancata copertura completa degli organici per il profilo inferiore da parte della pubblica amministrazione, il lavoratore ha comunque il dovere di collaborare lealmente nella tutela dell’interesse pubblico sotteso all’esercizio della sua attività.
Nel caso specifico, il Tribunale di Lamezia Terme ha accolto il ricorso degli infermieri, ritenendo non provata la sussistenza delle condizioni richieste per il demansionamento. La pubblica amministrazione datrice è stata condannata a risarcire il danno da demansionamento.
Questa sentenza del Tribunale di Lamezia Terme rappresenta un importante precedente e offre una guida chiara su quando e come un dipendente pubblico può richiedere il risarcimento per demansionamento, assicurando che le condizioni stabilite siano rigorosamente rispettate.
Redazione Nurse Times
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