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Nursing Up Trento: “Bene l’incentivo a studenti infermieri e oss della provincia, ma ora serve uno scatto decisivo”

Redazione Nurse Times17 Aprile 20262 min di lettura

Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa a firma di Cesare Hoffer (foto), presidente di Nursing Up Trento.

Nursing Up Trento plaude all’iniziativa dei consiglieri Claudio Cia e Paolo Zanella, confluita in un unico disegno di legge approvato mercoledì, che prevede un incentivo per studenti infermieri e oss. Fondamentale che tale iniziativa sia stata sostenuta in maniera bipartisan da tutto il Consiglio provinciale di Trento, maggioranza e minoranza.

A più riprese Nursing Up Trento aveva sollecitato tutte le istituzioni a muoversi in questa direzione. Ora auspichiamo una rapida attuazione del provvedimento. Positivi anche gli ordini del giorno approvati, che prevedono di affrontare la problematica degli alloggi, l’eventuale attivazione di incentivi per altre professioni sanitarie qualora fosse necessario e contributi finanziari per le specializzazioni del personale sanitario laureato del comparto.

Ma ora la vera sfida è un cambio di paradigma nella sanità pubblica delle provincia di Trento: attrattività e trattenimento del personale dovranno essere perseguiti attivando tutte le azioni necessarie, partendo anche da una revisione dell’organizzazione, ormai obsoleta.

Al centro bisognerà collocare il benessere del professionista sanitario e il suo grado di soddisfazione. Per questo bisognerà individuare un orario sempre più flessibile e confacente alla conciliazione vita-lavoro, ridistribuire le attività, togliendo quelle svolte impropriamente dai nostri professionisti sanitari e che sottraggono tempo alla cura, riconoscere il disagio e valorizzare i percorsi di carriera, ponendo infine maggiore attenzione alle esigenze del dipendente “anziano”, visto che l’età media dei nostri infermieri e sanitari supera ormai i 50 anni.

L’assestamento di bilancio della Provincia di Trento sarà un momento cruciale per compiere un significativo passo in avanti per continuare la valorizzazione economica delle nostre professioni, rendendo ulteriormente attrattiva la nostra Provincia. Il processo di armonizzazione economica e giuridica con i provinciali deve procedere, visto gli impegni presi dalla Giunta nei protocolli d’intesa sottoscritti con i sindacati dal presidente Maurizio Fugatti e la disponibilità dell’assessore alla Salute, Mario Tonina.

La situazione è comunque gravissima: i reparti e servizi dell’Asuit sono in grave difficoltà nel garantire ferie e un adeguato recupero psico-fisico; i carichi di lavoro sono eccessivi; mancano centinaia di professionisti sanitari e per l‘attivazione di case e ospedali di comunità; servono nuove e immediate assunzioni, difficilmente reperibili.

I nostri giovani guardano sempre più alle realtà estere e alla provincia di Bolzano, dove gli stipendi sono di gran lunga maggiori, nonché recentemente incrementati. Se il Trentino non diventerà un ambito competitivo di un mercato del lavoro ormai a respiro “europeo”, perderà in futuro ulteriore personale, con una conseguente contrazione dei servizi sanitari.

Redeazione Nurse Times

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