Home Cassazione condanna l’ASL L’Aquila per demansionamento di tre infermieri: risarcimento di 15.000 € ciascuno

Cassazione condanna l’ASL L’Aquila per demansionamento di tre infermieri: risarcimento di 15.000 € ciascuno

Redazione Nurse Times17 Maggio 20252 min di lettura

Che tipo di "prove" sono necessarie per dimostrare il danno da demansionamento?

La Suprema Corte riconosce il «demansionamento» come violazione grave dei diritti del personale infermieristico, sancendo nuovi principi per la tutela delle professioni sanitarie. Il caso e la sentenza della Cassazione. Esulta la Fials

L’AQUILA – In una decisione storica per le news in ambito sanitario e giuslavoristico, la Corte di Cassazione ha condannato l’ASL L’Aquila riconoscendo il demansionamento di tre infermiere e infermieri. La notizia, diffusa ieri dal sindacato Fials, è stata annunciata dal segretario provinciale Simone Tempesta e dai vicesegretari Salvatore Placidi e Marcello Ferretti. Questo pronunciamento conferma che il demansionamento è una violazione grave dei diritti dei lavoratori e si configura come un’alterazione ingiustificata del profilo professionale sanitario.

Il principio giuridico: demansionamento come illecito

Secondo la Suprema Corte, «agli infermieri non possono essere imposte, in maniera assoluta, mansioni estranee alla loro professionalità né incarichi di livello inferiore o prettamente manuali», a meno che non sussista un’obiettiva esigenza, che tali compiti siano marginali rispetto alle mansioni di inquadramento, o che l’eventuale demansionamento sia meramente occasionale. Tale principio rafforza il carattere altamente specializzato e intellettuale della professione infermieristica, escludendo abusi e arbitrarietà da parte del datore di lavoro.

Il ruolo della Fials e il percorso giudiziario

La Fials ha sostenuto fin dall’inizio la battaglia legale dei tre infermieri, con il patrocinio dell’avvocato Deborah Di Pasquale in primo grado e del collega Stefano Lopardi in Cassazione. «Abbiamo sempre creduto – spiega la nota del sindacato – che il demansionamento rappresenti la forma più odiosa di mortificazione professionale e umana. Per questo lo abbiamo combattuto con ogni strumento consentito dall’ordinamento». Le rivendicazioni sindacali sono iniziate sotto la guida di un precedente direttore generale e un diverso dirigente dell’ufficio legale dell’ASL, dimostrando come il problema non fosse episodico, bensì sistemico.

La Cassazione ha riconosciuto a ciascun infermiere un risarcimento pari al 6 % della retribuzione annuale per ogni anno di demansionamento: circa 15.000 € a testa. Questa cifra, ha valore simbolico e deterrente nei confronti di possibili futuri abusi sul personale sanitario.