Home Regionali Emilia Romagna Carenza di infermieri, in Emilia-Romagna ne mancano 4.200. Al corso di laurea UniBo scarseggiano i candidati: più posti disponibili che richieste di iscrizione
Emilia RomagnaRegionali

Carenza di infermieri, in Emilia-Romagna ne mancano 4.200. Al corso di laurea UniBo scarseggiano i candidati: più posti disponibili che richieste di iscrizione

Condividi
Carenza di infermieri, in Emilia-Romagna ne mancano 4.200. Al corso di laurea UniBo scarseggiano i candidati: più posti disponibili che richieste di iscrizione
Condividi

Il vistoso calo delle domande per il test di ammissione a Infermieristica – 10% per cento in meno rispetto allo scorso anno – è un dato preoccupante, che riguarda tutto il territorio nazionale. Non fa eccezione il corso di laurea dell’Università di Bologna, che ha sede a Faenza (Ravenna), dove i posti disponibili sono addirittura superiori alle richieste e in pratica non c’è selezione. Va da sè che la carenza di infermieri è destinata ad aggravarsi.

In Emilia-Romagna, stando ai dati Fnopi, mancano 4.217 infermieri, di cui 1.651 infermieri di comunità. Il Decreto Rilancio prevede appena 741 inserimenti in regione, un numero decisamente insufficiente a soddisfare il fabbisogno. E proprio per far fronte al problema della carenza di infermieri, come noto, si sta pensando di introdurre l’assistente infermiere, che però non convince molti esperti del settore, convinti che la nuova figura professionale possa ostacolare ulteriormente la valorizzazione degli infermieri.

“Il problema, a mio avviso, sta nella rappresentazione sociale dell’infermiere, che è sbagliata – spiega la professoressa Katia Mattarozzi, coordinatrice del corso di laurea in Infermieristica di UniBo -. Nell’immaginario collettivo, infatti, l’infermiere è colui che cura l’igiene o risponde agli ordini del medico. In realtà si tratta di una figura fondamentale nel rapporto col paziente: è quella a cui fa capo tutta la gestione del protocollo di cura. Ha un suo preciso ambito di azione, con capacità specifiche, anche manageriali. Ha un ruolo di responsabilità e competenze avanzate e specialistiche da spendere. Nella nostra facoltà puntiamo a dare ai nostri studenti la possibilità di scegliere che tipo di infermiere vogliono diventare”.

Redazione Nurse Times

Articoli correlati

Scopri come guadagnare pubblicando la tua tesi di laurea su NurseTimes

Il progetto NEXT si rinnova e diventa NEXT 2.0: pubblichiamo i questionari e le vostre tesi

Carica la tua tesi di laurea: tesi.nursetimes.org

Carica il tuo questionario: https://tesi.nursetimes.org/questionari

Condividi

Lascia un commento

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Articoli Correlati
NT NewsRegionaliTrentino

Niente borse di studio per infermieristica a Trento: stop al sostegno, Pd pronta a ddl urgente

Respinto l’emendamento del Partito Democratico per borse progressive agli studenti di infermieristica;...

CampaniaNT NewsRegionali

Concerto di Geolier ad Agnano, ambulanze 118 usate anche per le emergenze territoriali: la denuncia di Nessuno Tocchi Ippocrate

Ambulanze 118 impegnate in doppio incarico durante l’evento privato all’Ippodromo di Agnano....

Asl Caserta, carenza di infermieri: Nursind scrive al dg Russo
CampaniaNT NewsRegionali

Rivoluzione digitale in sanità: Asl Caserta protagonista del cambiamento

Garantire maggiore efficienza ai servizi e una migliore allocazione delle risorse. Questo...