Corte di Cassazione
Infermieri: legittima la maggiorazione del turno notturno anche durante lo “smonto notte”
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha emesso un’importante ordinanza (n. 19088/2024), confermando che gli infermieri e altri lavoratori turnisti hanno diritto alla...
Redazione Nurse Times29 Agosto 2024
Cassazione: giudice tributario competente per il pagamento della quota di iscrizione all’ordine degli infermieri
La Corte di Cassazione ha emesso un’ordinanza fondamentale il 12 febbraio 2024, ribadendo la competenza del giudice tributario per le controversie concernenti il...
Redazione Nurse Times27 Marzo 2024
La Cassazione riconosce il diritto agli straordinari anche senza autorizzazione esplicita
Una recente sentenza della Corte di Cassazione scuote il mondo del pubblico impiego, ridefinendo le regole sul diritto alla retribuzione per gli straordinari....
Redazione Nurse Times10 Novembre 2023
La Cassazione ribadisce: modifiche all’orario di lavoro devono essere concordate con il dipendente
La Corte di Cassazione, con la recente ordinanza n. 28862/2023 del 18 ottobre 2023, ha posto chiarezza sulla questione delle variazioni dell’orario di...
Redazione Nurse Times6 Novembre 2023
La Corte di Cassazione conferma: il datore non può imporre ferie in modo unilaterale
La Corte di Cassazione ha recentemente emesso un’ordinanza (n. 24977, del 19 agosto 2022) che conferma l’impossibilità per il datore di lavoro di...
Redazione Nurse Times5 Novembre 2023
La Corte di Cassazione tutela il riposo dei lavoratori: datore obbligato a risarcire per eccessivi turni di reperibilità
Nell’ambito di una recente ordinanza, la Corte di Cassazione ha emesso un importante pronunciamento a favore dei lavoratori, sancendo che il datore di...
Redazione Nurse Times25 Luglio 2023
Buoni pasto in sanità, un diritto ancora negato: “È ora di dire basta!”
Prendiamo spunto dal contributo di un infermiere, nostro lettore, per tornare sul tema sempre attuale dei buoni pasto nelle strutture sanitarie, ricordando una...
Redazione Nurse Times6 Dicembre 2022
Aggredisce verbalmente il personale del pronto soccorso, condannato per interruzione di pubblico servizio
Aggredire verbalmente il personale di pronto soccorso è interruzione di pubblico servizio. A deciderlo è stata la Corte di Cassazione con la sentenza...
Redazione Nurse Times1 Giugno 2021
Il lavoratore depresso che esce e si diverte durante la malattia non può essere licenziato
Non è licenziabile il lavoratore che, durante un periodo di malattia per depressione, esce di casa e viene sorpreso in momenti ludici e...
Redazione Nurse Times14 Aprile 2021
