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Cassazione: il lavoratore può interrompere il comporto con le ferie, licenziamento illegittimo se negato
Nell’ordinanza n. 582 del 08.01.2024, la Cassazione delinea una significativa decisione che stabilisce l’illegittimità del licenziamento nel caso in cui un lavoratore interrompa...
Redazione Nurse Times31 Gennaio 2024
Dirigenti medici di primo livello e lavoro straordinario: sentenza della Cassazione
La Corte di Cassazione ha recentemente emesso un’ordinanza (n. 32832 del 2023) che conferma l’orientamento riguardante i compensi per il lavoro straordinario dei...
Redazione Nurse Times30 Gennaio 2024
La Corte di Cassazione delinea i principi sui comandi nel pubblico impiego privatizzato
Con l’ordinanza n. 1471 la Corte di Cassazione ha tracciato i confini giuridici relativi ai comandi e alle assegnazioni temporanee nel contesto del...
Redazione Nurse Times16 Gennaio 2024
Cassazione: rifiutando visite domiciliari, la guardia medica commette un reato. La sentenza
La Corte di Cassazione ha recentemente ribadito che i medici di guardia commettono un reato quando, senza giustificato motivo, si rifiutano di effettuare...
Redazione Nurse Times28 Dicembre 2023
Cassazione: “Stop ai contratti decentrati nel settore sanitario”. Via all’era del merito e dell’efficienza
In una recente pronuncia (n. 19703 del 5/07/2023), la Corte di Cassazione ha affrontato questioni cruciali riguardanti le progressioni orizzontali nel comparto sanitario,...
Redazione Nurse Times22 Dicembre 2023
Dirigenti medici, Cassazione: “Lavoro straordinario ha carattere eccezionale”
La Corte di Cassazione ha ribadito il principio secondo cui, per i dirigenti medici, le prestazioni di lavoro straordinario hanno carattere eccezionale, devono...
Redazione Nurse Times14 Dicembre 2023
Cassazione: esonero lavoro notturno per madri con figli sotto i 3 anni
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22564 del 26 luglio 2023, ha emesso una pronuncia di notevole rilevanza riguardo ai diritti...
Redazione Nurse Times3 Dicembre 2023
La Cassazione conferma: risarcimento del 25% per danno da demansionamento illegittimo
Nell’ordinanza n. 3131 del 2 febbraio 2023, la Corte di Cassazione ha stabilito criteri chiari per la quantificazione del danno derivante da demansionamento...
Redazione Nurse Times29 Novembre 2023
La Cassazione conferma la tutela per i lavoratori parzialmente inabili: licenziamento illegittimo
In una recente ordinanza n. 31471 del 13 novembre 2023, la Cassazione ha ribadito il principio di divieto tendenziale di licenziare un lavoratore...
Redazione Nurse Times28 Novembre 2023
