Il Consiglio federale propone regolamenti per ridurre gli abbandoni e favorire lo sviluppo professionale nel settore infermieristico. Una Risposta alla Carenza di Personale Infermieristico
Il Consiglio federale svizzero ha presentato una nuova legge mirata a migliorare le condizioni di lavoro nel settore infermieristico. Questa iniziativa si inserisce nella seconda fase dell’attuazione dell’iniziativa popolare “Per cure infermieristiche forti”, approvata nel 2021. La legge mira a contrastare la crescente carenza di personale qualificato, aggravata dall’invecchiamento della popolazione e dall’aumento delle malattie croniche.
Principali misure della nuova Legge
La proposta legislativa introduce regolamenti in dieci ambiti chiave per migliorare le condizioni lavorative degli infermieri:
- Orario di Lavoro: Riduzione della settimana lavorativa a 38-42 ore, con un massimo di 45 ore.
- Pianificazione dei Turni: Obbligo di comunicare i piani di servizio con almeno quattro settimane di anticipo.
- Compensazioni: Indennità per turni a breve termine e lavoro festivo, con compensazioni in tempo libero o finanziarie.
- Contratti Collettivi di Lavoro (CCL): Obbligo per le parti sociali di negoziare CCL per migliorare le condizioni salariali e lavorative.
Promozione dello sviluppo professionale
Parallelamente, è prevista una modifica alla legge sulle professioni sanitarie per introdurre la figura dell’Infermiere di Pratica Avanzata (APN). Questi professionisti, con formazione a livello di master, potranno assumere compiti chiave nell’assistenza sanitaria di base, contribuendo a migliorare la qualità delle cure e a ridurre il carico di lavoro dei medici.
Investimenti nella formazione
La prima fase dell’iniziativa, entrata in vigore il 1° luglio 2024, ha focalizzato sull’aumento della formazione nel settore infermieristico. La Confederazione e i Cantoni hanno stanziato quasi un miliardo di franchi per sostenere la formazione pratica e teorica degli infermieri, con l’obiettivo di aumentare il loro numero e migliorare la qualità delle cure.
Prossimi passi
I disegni di legge sono attualmente al vaglio del Parlamento. La procedura di consultazione per la legge sulle condizioni di lavoro nel settore infermieristico e per la revisione della legge sulle professioni sanitarie è durata fino al 29 agosto 2024. Il Consiglio federale prevede di implementare le nuove misure entro la fine del 2025, con l’obiettivo di rendere la professione infermieristica più attrattiva e sostenibile a lungo termine .
Redazione NurseTimes
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Il commento è che il lavoro dell’infermiere è un lavoro usurante per i turni e/o per qualsiasi ambito attinente alla professione, ora se non si incomincia a comprendere che gli infermieri veterani, anziani o senior devono essere più gratificati,sia sotto l’aspetto economico contrattuale, sia con condizioni lavorative meno gravose, va da se che il giovane professionista infermiere non vorrà essere il proseguo di questo malcapitato modello di collega lavoratore che lo precede fino quasi alle sogli dei 70 anni !!!!
quindi da qui nasce la crisi di abbandono o demotivazione della professione, non soltanto per le condizioni contingenti dell’ organizzazione da migliorare.