Lavoro straordinario, al dipendente spetta un indennizzo per le ore in eccesso e per il danno biologico

Lo ha stabilito il Tribunale di Firenze con sentenza del 13 luglio 2022.

Al dipendente spetta un indennizzo per il lavoro straordinario e per l’eventuale danno alla salute (biologico) se l’orario supera il limite della ragionevolezza, risultando particolarmente gravoso e usurante. Lo ha stabilito, con sentenza del 13 luglio 2022, il Tribunale di Firenze, a tutela dell’integrità fisica, secondo quanto previsto dall’articolo 2087 del Codice civile.

Nello specifico, la vicenda esaminata riguarda la posizione di un quadro che rivendicava il superamento dei criteri di ragionevolezza nell’espletamento del proprio lavoro, per effetto di un supplemento di ben 60 ore mensili. Il ricorrente reclamava il diritto al compenso per le ore di lavoro in eccedenza che, stando alla giurisprudenza costituzionale e di legittimità, eccedevano appunto il limite della ragionevolezza per la particolare gravosità e per la natura usurante della prestazione. Spetta al giudice di merito, secondo una valutazione incensurabile in sede di legittimità, accertare il superamento di tale limite, ove adeguatamente motivato.

Redazione Nurse Times

• Cardiologia interventistica, numeri record per l’Italia: oltre 14.400 TAVI e +23% di interventi su valvole. GISE: “Restano divari geografici e di innovazione”
• Arresto cardiaco, Italian Resuscitation Council: “Insegnare il primo soccorso e sostenere chi aiuta”
• Nursing Up Piemonte e Valle D’Aosta: “Bene il nuovo Pronto soccorso delle Molinette, ma la sicurezza non può più attendere”
• Agenzia Piemonte Lavoro: avviso pubblico di candidatura per 7 operatori addetti ai servizi ausiliari (riservato a persone disabili)
• Torino, al via la gara d’appalto per il nuovo Pronto soccorso delle Molinette