Un paio di anni fa fece notizia l’introduzione, prevista dalla Manovra 2024, di una una tassa tra il 3 e il 6% del reddito netto annuo per i vecchi frontalieri, motivata dalla volontà di arginare la fuga del personale sanitario italiano verso la Svizzera. A conti fatti, però, tale obiettivo sembra comunque difficile da raggiungere. Sì, perché le ultime indicazioni sui salari degli infermieri nel Paese d’oltralpe portano a pensare che lavorare al di là del confine resti comunque vantaggioso per i nostri operatori.
Emerge infatti che lo stipendio di un infermiere in Svizzera oscilla mediamente tra i 60.000 e gli oltre 100.000 franchi lordi all’anno. La media nazionale elvetica si attesta attorno agli 80.000 franchi annui (corrispondenti a circa 80.000-86.000 euro), ma la cifra finale dipende in modo cruciale da tre fattori: l’esperienza maturata, la tipologia di struttura sanitaria (ospedale pubblico, clinica privata o servizio domiciliare) e il Cantone di riferimento. In Svizzera, infatti, non esiste un salario nazionale standard, e in Ticino la paga è in media più bassa. Ciononostante, un infermiere svizzero percepisce mediamente tra i 5.000 e i 6.500 franchi lordi al mese.
In Italia il quadro salariale riflette dinamiche economiche e strutturali molto diverse. I dati correnti indicano che lo stipendio medio annuo di un nostro infermiere si aggira tra i 29.000 e i 39.000 euro lordi (in media si parla di una somma tra i 1.700 e i 2.200 euro mensili), con oscillazioni legate alla regione di servizio e all’anzianità contrattuale. In sintesi, lo stipendio medio in Svizzera è praticamente doppio o triplo rispetto a quello italiano. E sebbene il costo della vita in città come Zurigo possa mitigare la differenza “nominale”, la disparità complessiva resta evidente.
Redazione Nurse Times
Fonte: ComoZero
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