Via libera unanime alla nuova figura dirigenziale: previsti cinque anni di esperienza, selezione pubblica e 1,4 milioni annui dal 2027.
13 novembre 2026. Una nuova figura dirigenziale entra nell’organizzazione delle aziende sanitarie del Lazio. Il Consiglio regionale ha approvato all’unanimità, con 34 voti favorevoli, la legge che istituisce il direttore socioassistenziale nelle ASL, con l’obiettivo di rafforzare l’integrazione tra assistenza sanitaria, servizi sociali e presa in carico delle persone fragili.
Il provvedimento, approvato l’11 novembre 2026, modifica la legge regionale 16 giugno 1994, n. 18, che disciplina l’organizzazione del Servizio sanitario regionale.
La nuova figura affiancherà il direttore generale e il direttore sanitario, partecipando alla programmazione strategica aziendale e al coordinamento delle attività sociosanitarie territoriali.
La legge introduce anche un elemento di particolare interesse per le professioni sanitarie: l’accesso alla selezione non è riservato esclusivamente ai medici, ma è aperto ai candidati in possesso dei titoli universitari e dell’esperienza dirigenziale previsti dalla normativa.
Potranno quindi partecipare anche professionisti provenienti dall’area infermieristica, purché soddisfino tutti i requisiti richiesti.
Direttore socioassistenziale: cosa prevede la nuova legge del Lazio
La legge nasce dalla proposta regionale n. 204 del 30 aprile 2025, presentata dalla Giunta guidata dal presidente Francesco Rocca e sostenuta dall’assessore ai Servizi sociali, Disabilità, Terzo settore e Servizi alla persona, Massimiliano Maselli.
Il testo ha completato il percorso nelle commissioni regionali prima dell’approvazione definitiva in Consiglio.
La denominazione iniziale di direttore dei servizi sociosanitari è stata modificata in direttore socioassistenziale attraverso un emendamento della Giunta.
La nuova figura è prevista esclusivamente nelle Aziende sanitarie locali e non nelle Aziende ospedaliere.
L’obiettivo dichiarato è superare la frammentazione tra interventi sanitari e sociali, favorendo una gestione integrata dei bisogni delle persone anziane, dei pazienti cronici, delle persone con disabilità e dei cittadini in condizioni di vulnerabilità.
Secondo quanto comunicato dal Consiglio regionale, il direttore socioassistenziale sarà una figura dirigenziale di vertice, chiamata a collaborare direttamente con la direzione generale dell’azienda.
Quali saranno i compiti del direttore socioassistenziale?
Il nuovo direttore coadiuverà il direttore generale nella gestione aziendale, esprimendo pareri nelle materie di competenza e partecipando ai processi di programmazione strategica.
Tra le principali funzioni previste figurano:
- Coordinamento dell’integrazione tra servizi sanitari e socioassistenziali.
- Partecipazione alla programmazione strategica delle ASL.
- Raccordo con gli Ambiti territoriali sociali e i rispettivi Uffici di Piano.
- Collaborazione con gli enti del Terzo settore e con gli erogatori dei servizi socioassistenziali.
- Supporto all’organizzazione dei servizi territoriali.
- Promozione della presa in carico integrata delle persone fragili.
- Attuazione degli obiettivi individuati nel Piano sociale regionale.
Il direttore sarà inoltre supportato da una struttura organizzativa multidisciplinare, composta da personale qualificato con competenze sociosanitarie e sociali.
Questo aspetto è particolarmente rilevante: l’efficacia del nuovo incarico dipenderà non soltanto dalle funzioni attribuite, ma anche dalla disponibilità di professionisti, risorse e strumenti organizzativi.
Chi può diventare direttore socioassistenziale? I requisiti
La legge definisce requisiti di accesso che valorizzano percorsi universitari ed esperienze professionali differenti.
Secondo il testo illustrato dal Consiglio regionale, i candidati dovranno possedere:
Titolo di studio
Una laurea in discipline giuridico-economiche, sanitarie, sociosanitarie o sociali, secondo le disposizioni e i criteri applicabili alla selezione.
Esperienza dirigenziale
Almeno cinque anni di comprovata esperienza di direzione presso strutture sanitarie, sociosanitarie o socioassistenziali, pubbliche o private.
Requisiti anagrafici
Rispetto dei limiti di età previsti dalla normativa statale.
Idoneità alla selezione
Superamento della procedura di valutazione prevista per l’inserimento nell’elenco regionale degli idonei.
La presenza di una laurea sanitaria tra i titoli ammessi apre potenzialmente la selezione anche a professionisti dell’area infermieristica.
È però fondamentale distinguere l’appartenenza a una professione sanitaria dal possesso dei requisiti di accesso.
Per partecipare sarà necessario soddisfare tutti i requisiti richiesti, compresa l’esperienza di direzione quinquennale, secondo le precisazioni che saranno contenute nel bando.
Gli infermieri potranno accedere alla nuova dirigenza?
La risposta è potenzialmente sì, ma non in maniera automatica.
La norma non limita l’accesso ai laureati in Medicina e Chirurgia. Prevede invece titoli universitari appartenenti a diverse aree disciplinari, comprese quelle sanitarie.
Un dirigente delle professioni infermieristiche potrebbe pertanto risultare eleggibile, se in possesso dei requisiti universitari e professionali richiesti.
L’effettiva ammissibilità dei singoli titoli di studio, delle esperienze di direzione e degli eventuali requisiti ulteriori dovrà essere verificata attraverso il testo normativo pubblicato e il successivo bando regionale.
Si tratta di un passaggio significativo nel dibattito sulla valorizzazione delle competenze manageriali delle professioni sanitarie.
Negli ultimi anni, infatti, il tema dell’accesso degli infermieri ai ruoli di direzione strategica è diventato sempre più rilevante, anche alla luce della riorganizzazione dell’assistenza territoriale.
Tuttavia, il direttore socioassistenziale non coincide con il direttore delle professioni infermieristiche.
Sono incarichi differenti, con funzioni e responsabilità che devono essere tenute distinte.
Quanto guadagnerà il direttore socioassistenziale?
La legge regionale definisce anche il trattamento economico della nuova figura.
Al direttore socioassistenziale sarà riconosciuto un compenso annuo onnicomprensivo pari al 70% del trattamento economico base del direttore generale dell’ASL di riferimento.
Non viene quindi stabilito un importo fisso uguale per tutte le aziende.
Il valore effettivo dipenderà dal trattamento base riconosciuto al direttore generale della singola ASL, secondo le disposizioni applicabili.
Sul piano finanziario, la Regione ha previsto uno stanziamento strutturale di 1,4 milioni di euro all’anno a decorrere dal 2027.
Per il 2026 non sono previsti nuovi oneri.
La copertura finanziaria è stata esaminata dalla Commissione Bilancio regionale, che aveva espresso parere favorevole il 3 novembre.
Quando uscirà il bando per direttore socioassistenziale?
Il provvedimento prevede una procedura articolata in più fasi.
Entro 90 giorni dall’entrata in vigore della legge, la Giunta regionale dovrà adottare una deliberazione per definire i criteri del bando pubblico destinato alla formazione degli elenchi regionali degli idonei.
Successivamente, una commissione indipendente valuterà i candidati e predisporrà l’elenco degli aventi diritto.
I direttori generali delle ASL potranno attingere a tale elenco per procedere alle nomine.
La legge prevede inoltre che, entro 60 giorni, la Giunta adegui l’atto regionale di indirizzo relativo all’adozione degli atti di autonomia aziendale.
Al 13 novembre 2026, l’approvazione della legge non equivale all’apertura delle candidature.
Gli interessati dovranno attendere la pubblicazione degli atti attuativi e del bando.
I termini previsti decorrono dall’entrata in vigore della legge, non automaticamente dalla data della votazione consiliare.
Case della Comunità e Ospedali di Comunità: cosa potrebbe cambiare?
L’istituzione del direttore socioassistenziale si inserisce nel processo di riorganizzazione dell’assistenza territoriale previsto dal Decreto ministeriale 77/2022 e sostenuto dagli investimenti del PNRR.
Le Case della Comunità e gli Ospedali di Comunità sono destinati a rafforzare l’assistenza di prossimità, attraverso il lavoro integrato di professionisti sanitari e sociali.
La presa in carico di una persona anziana con più patologie, ad esempio, può richiedere contemporaneamente prestazioni infermieristiche domiciliari, valutazioni mediche, riabilitazione, assistenza sociale e sostegno ai caregiver.
Quando questi interventi sono gestiti da servizi non coordinati, aumenta il rischio di duplicazioni, ritardi e interruzioni della continuità assistenziale.
La nuova figura dirigenziale potrebbe contribuire a migliorare il raccordo tra ASL, Comuni, servizi sociali e soggetti del Terzo settore.
La sua efficacia dovrà però essere valutata concretamente, verificando se la riorganizzazione produce benefici misurabili per i cittadini.
Il ruolo degli infermieri di famiglia e comunità
Un aspetto centrale riguarda l’integrazione della nuova direzione con i professionisti che operano nei servizi territoriali.
Gli infermieri di famiglia e comunità svolgono attività di valutazione dei bisogni, educazione sanitaria, prevenzione e supporto alla gestione delle patologie croniche.
La loro attività richiede un collegamento costante con medici di medicina generale, specialisti, assistenti sociali e servizi domiciliari.
Le linee di indirizzo Agenas sulle équipe multiprofessionali nelle Case della Comunità, pubblicate nel luglio 2026, sottolineano l’importanza di modelli organizzativi basati su collaborazione, responsabilità condivise e continuità assistenziale.
In questo contesto, il direttore socioassistenziale potrebbe contribuire a rafforzare il coordinamento istituzionale e organizzativo.
È importante precisare che la nuova figura non modifica automaticamente le competenze professionali degli infermieri, né sostituisce i responsabili delle strutture infermieristiche o i direttori di distretto.
Le responsabilità cliniche e professionali continuano a essere disciplinate dalle rispettive norme.
Le dichiarazioni della Regione Lazio
L’assessore regionale Massimiliano Maselli ha evidenziato che il nuovo incarico affiancherà la direzione generale e sanitaria, favorendo il coordinamento tra servizi sociali e sanitari.
Nella comunicazione ufficiale del Consiglio regionale, Maselli ha inoltre indicato l’integrazione sociosanitaria come uno degli obiettivi principali della riforma.
Il provvedimento è stato sostenuto da tutte le forze politiche rappresentate in Consiglio.
Nel corso del dibattito è emersa anche la necessità di garantire alla nuova figura una struttura operativa adeguata, evitando che l’innovazione rimanga limitata all’organigramma aziendale.
Il Consiglio regionale ha infatti previsto un supporto multidisciplinare dedicato, riconoscendo la complessità delle attività di coordinamento territoriale.
Una nuova opportunità per la dirigenza delle professioni sanitarie?
L’approvazione della legge laziale rappresenta un elemento di interesse per il dibattito nazionale sull’accesso delle professioni sanitarie ai livelli strategici delle aziende del Servizio sanitario nazionale.
La crescente complessità dell’assistenza territoriale richiede competenze gestionali, organizzative e sociosanitarie capaci di integrare servizi tradizionalmente separati.
I professionisti infermieri che hanno maturato esperienza nella direzione di strutture complesse, nella gestione dei servizi territoriali e nella programmazione assistenziale potrebbero possedere competenze rilevanti per il nuovo incarico.
Resta però essenziale che la procedura selettiva valorizzi in modo trasparente i titoli, l’esperienza e le capacità manageriali, senza confondere i differenti profili professionali.
L’apertura a più discipline non deve essere interpretata come una nomina riservata agli infermieri, ma come una possibilità di partecipazione per i professionisti qualificati.
Il successo della riforma dipenderà dalla capacità di tradurre questa scelta in percorsi assistenziali più semplici, coordinati e accessibili.
I prossimi passaggi saranno la pubblicazione della legge, l’adozione dei provvedimenti attuativi, la definizione dei criteri di selezione e l’avvio delle nomine.
La vera misura dell’efficacia della riforma sarà però rappresentata dai risultati per i pazienti, soprattutto per quelli più fragili, che necessitano di un’assistenza sanitaria e sociale realmente integrata.
Fonti ufficiali
1. Consiglio regionale del Lazio – Comunicato ufficiale dell’11 novembre 2026
2. Regione Lazio – Istituita la figura del direttore socioassistenziale nelle ASL, 12 novembre 2026
3. Consiglio regionale del Lazio – Commissione Bilancio, 3 novembre 2026
4. ANSA – Lazio, nasce la figura del direttore socioassistenziale nelle ASL, 11 novembre 2026
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