Di seguito una nota del sindacato Uil Fpl.
Durante la terza seduta in Aran del tavolo negoziale per il rinnovo del Ccnl del Comparto Sanità 2025-2027, dedicata al nuovo sistema degli incarichi, la Uil Fpl ha portato proposte di integrazione e modifica del testo.
Nello specifico, abbiamo chiesto: il superamento del tetto dei 5.000 euro con recupero delle ore lavorate; il superamento del tetto del 20% sugli incarichi di complessità elevata; criteri di accesso trasparenti e aperti a tutto il personale; una netta differenziazione economica tra funzione organizzativa e funzione professionale; l’aumento del valore economico dell’incarico di base, oggi insufficiente rispetto alle responsabilità e all’impegno professionale richiesto, quale strumento di valorizzazione retributiva per tutte le lavoratrici e i lavoratori del comparto.
Per chi sostituisce un titolare di incarico chiediamo l’innalzamento della retribuzione dal 20% al 50% del valore dell’incarico sostituito. Per gli operatori e gli assistenti rilanciamo l’istituzione di un’indennità di incarico da 700 a 3.000 euro annui lordi, con eliminazione del tetto del 12%, salvaguardia del pregresso e decorrenza 1° gennaio 2027. Sul potere d’acquisto chiediamo automatismi più forti a tutela delle retribuzioni.
Positiva l’estensione delle disposizioni anche al personale delle aziende ospedaliero-universitarie. Il nostro obiettivo è valorizzare tutte le professionalità della sanità pubblica: professioni sanitarie, socio-sanitarie, tecniche e amministrative, senza creare nuove disuguaglianze e dentro una cornice di equità. Il negoziato deve proseguire per dare risposte concrete a tutto il personale del comparto.
Di seguito il report completo della riunione a cura di Fp Cgil.
Redazione Nurse Times
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