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Aumenti da oltre 7.000 euro per ministri e sottosegretari: e gli stipendi di infermieri, oss e operatori sanitari?

Redazione Nurse Times15 Dicembre 20243 min di lettura940 Visualizzazioni

Indagine Nursing Up: "Il 60% degli infermieri lascerebbe il lavoro"

Mentre l’Italia affronta una crisi economica che colpisce duramente milioni di cittadini, arriva una decisione che fa discutere: un aumento significativo degli stipendi per ministri e sottosegretari non eletti, pari a oltre 7.000 euro mensili, a cui si sommano ulteriori rimborsi. Una scelta che, in un contesto di inflazione galoppante, pensioni aumentate di appena 3 euro e stipendi stagnanti, appare profondamente scollegata dalla realtà vissuta dalla popolazione.

Ma cosa succede invece nel mondo della sanità? Infermieri, operatori socio-sanitari e personale sanitario continuano a lavorare in condizioni critiche, con salari ben al di sotto della media europea e contratti che tardano a essere rinnovati.

Un aumento che alimenta il divario sociale

L’aumento degli stipendi per ministri e sottosegretari arriva in un momento in cui il governo chiede ai cittadini sacrifici significativi: nuove tasse, come quelle sui voli, e tagli a servizi essenziali. La percezione di un’élite politica che si auto-assegna emolumenti ben superiori alla media nazionale, senza offrire un corrispettivo miglioramento dei servizi pubblici, non può che generare un forte senso di ingiustizia sociale.

Questa decisione non si limita a una questione di cifre: si tratta di un segnale. Da un lato, si chiede ai cittadini di “stringere la cinghia”, dall’altro si autorizzano spese che amplificano il divario tra i vertici dello Stato e le classi più vulnerabili.

Sanità in crisi: stipendi e contratti congelati

Se volgiamo lo sguardo al settore sanitario, il confronto è impietoso. Infermieri e operatori sanitari, definiti “eroi” durante la pandemia, continuano a lavorare in condizioni che rasentano il limite della sostenibilità. Ecco i numeri che fotografano la situazione:

Infermieri: lo stipendio medio netto di un infermiere in Italia si aggira intorno ai 1.400-1.500 euro al mese. A titolo di confronto, un collega in Germania guadagna mediamente 3.000 euro, mentre in Francia supera i 2.500 euro.
Operatori socio-sanitari (OSS): gli stipendi medi degli OSS oscillano tra i 1.200 e i 1.300 euro al mese, spesso con contratti precari o part-time non volontari.
Contratti: il rinnovo del contratto del pubblico impiego, che riguarda anche il personale sanitario, è atteso da anni. Gli aumenti proposti negli ultimi rinnovi sono risultati spesso insufficienti a compensare l’aumento del costo della vita.

Il paradosso è evidente: mentre si approvano aumenti per i vertici istituzionali, le categorie che garantiscono il funzionamento del sistema sanitario vengono dimenticate.

L’impatto sulla sanità pubblica

Le condizioni economiche del personale sanitario non sono solo un problema individuale, ma rappresentano una minaccia per l’intero sistema sanitario pubblico.

Fuga all’estero: negli ultimi anni, migliaia di infermieri italiani hanno scelto di trasferirsi in Paesi dove le condizioni lavorative ed economiche sono migliori. Questo fenomeno impoverisce ulteriormente la sanità pubblica, già gravata da carenze di organico.
Turni massacranti: il personale rimasto in Italia è spesso costretto a coprire turni straordinari per sopperire alla mancanza di personale, con conseguenti rischi per la salute psicofisica degli operatori e per la sicurezza dei pazienti.
Difficoltà di reclutamento: le condizioni economiche e contrattuali scoraggiano i giovani a intraprendere carriere nel settore sanitario, aggravando ulteriormente il problema nel medio-lungo termine.

Un’occasione mancata

Invece di destinare milioni di euro agli aumenti per ministri e sottosegretari, sarebbe stato più opportuno utilizzare queste risorse per migliorare le condizioni del personale sanitario. Gli infermieri e gli operatori sanitari non chiedono privilegi, ma un riconoscimento adeguato al loro ruolo essenziale per il benessere collettivo.

Con questi fondi, si sarebbe potuto:

Incrementare gli stipendi del personale sanitario, riducendo il divario con gli altri Paesi europei.
Sostenere i contratti a tempo indeterminato per ridurre la precarietà nel settore.
Finanziare piani per il benessere psicologico e fisico degli operatori, spesso esposti a livelli di stress elevati.

La scelta di aumentare gli stipendi dei ministri e sottosegretari non eletti, in un momento storico così delicato, rischia di erodere ulteriormente la fiducia dei cittadini nelle istituzioni. È necessario invertire la rotta, destinando risorse alle vere priorità del Paese: tra queste, la tutela della sanità pubblica e il riconoscimento del lavoro di chi, ogni giorno, si prende cura della nostra salute.

Infermieri e operatori sanitari non possono più essere lasciati indietro. È ora di trasformare gli slogan sulla “centralità della sanità” in azioni concrete.