cassazione
AADI. Si al licenziamento del lavoratore, ma solo se lo scarso rendimento ĆØ a lui imputabile e danneggia la produzione
LāAssociazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione sez lavoro n. 07522 del 23 marzo 2017
Redazione Nurse Times7 Aprile 2017
Osservazioni della Commissione Europea sull’abuso dei contratti a termine della P.A.
OSSERVAZIONI SCRITTE DELLA COMMISSIONE EUROPEA SULL'USO ABUSIVO DEI CONTRATTI DI LAVORO A TERMINE DA PARTE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Redazione Nurse Times31 Marzo 2017
Non ĆØ sufficiente il referto medico aziendale a provare lāinidoneitĆ lavorativa alle mansioni per ālicenziare il dipendente”
Commento a Cassazione sez. Lavoro n. 06291 del 10 marzo 2017
Redazione Nurse Times21 Marzo 2017
Licenziabile il dipendente per assenze ingiustificate che non prova il malfunzionamento della macchina marcatempo
LāAssociazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione sez. Lavoro 4826 del 24 febbraio 2017
Redazione Nurse Times2 Marzo 2017
La mancata reperibilitĆ del medico al cercapersone non equivale āallāabbandono del posto di lavoroā
LāAssociazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...
Redazione Nurse Times19 Gennaio 2017
Espletare mansioni superiori da diritto al corrispettivo economico solo se dimostrabile
āLāespletamento di fatto di mansioni superiori fa sorgere il diritto al corrispondente trattamento economico a patto che si assolva allāonere della prova sia...
Redazione Nurse Times5 Gennaio 2017
AADI. Tempo Tuta: un pĆ² di chiarezza sullāordinanza della Cass. Sez. VI Lavoro n. 23123/16
LāAssociazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice … Commento a Cassazione Lavoro VI sez. Ā n. 23123/2016 Un poā di chiarezza sullāordinanza della Cass. Sez....
Redazione Nurse Times28 Novembre 2016
Commento AADI sentenza della Cassazione Lavoro. La risposta di Pierpaolo Volpe, infermiere forense
Riceviamo e pubblichiamo il contributo diĀ Pierpaolo Volpe, Infermiere Forense che risponde all’articolo delĀ Direttivo Nazionale AADI dal titolo “Cassazione Lavoro ‘Il dipendente a tempo...
Redazione Nurse Times17 Novembre 2016
Tempo vestizione, Cassazione: respinto ricorso di un infermiere
Il tempo necessario a indossare il camice, come ogni altra divisa di lavoro, rientra nella diligenza preparatoria allāobbligazione principale del dipendente e non...
Redazione Nurse Times17 Novembre 2016
