Sanitaservice Bari, 125 posti a tempo indeterminato: ecco il bando

Redazione Nurse Times10 Ottobre 20263 min di lettura

Illustrazione di addetti alle pulizie ospedaliere per la selezione Sanitaservice Bari da 125 posti di pulitore e ausiliario.

Immagine illustrativa della selezione per 125 pulitori e ausiliari destinati all’ospedale Monopoli-Fasano

Selezione per pulitori e ausiliari al nuovo ospedale Monopoli-Fasano: domande entro il 7 novembre, scritti dal 18 novembre 2026.

Sanitaservice Bari ha indetto una selezione pubblica per 125 posti di pulitore/ausiliario a tempo pieno e indeterminato, destinati al nuovo ospedale Monopoli-Fasano. Il bando, pubblicato sul Bollettino ufficiale della Regione Puglia n. 80 dell’8 ottobre 2026, prevede una procedura per esami. Il titolo di studio richiesto è la licenza media, insieme agli altri requisiti di ammissione. La pubblicazione è contenuta nella sezione Bandi e concorsi di Sanitaservice ASL BA⁠.

Le candidature devono essere presentate online entro le ore 23:59 del 7 novembre 2026, scadenza indicata anche sulla piattaforma dedicata. Le prove scritte inizieranno, secondo quanto previsto dall’avviso, dal 18 novembre 2026.

Sanitaservice Bari: contratto e sede dei 125 posti

Il personale sarà assunto da Sanitaservice ASL BA S.r.l., società soggetta alla direzione e al coordinamento del socio unico ASL Bari, per attività di pulizia e ausiliariato.

L’inquadramento previsto è nella categoria A, posizione economica A, con applicazione del contratto collettivo nazionale per il personale non medico delle strutture sanitarie associate all’AIOP. Il bando non indica uno stipendio mensile in euro, ma rinvia alle condizioni normative e retributive contrattuali.

Un elemento da valutare prima della candidatura è il vincolo di permanenza di almeno cinque anni presso l’ospedale Monopoli-Fasano. Durante questo periodo non saranno consentiti trasferimenti nelle altre sedi in cui opera la società. Sono previsti turni dal lunedì alla domenica, festivi compresi, nel rispetto della disciplina applicabile.

Requisiti: licenza media e maggiore età

Per partecipare occorre avere compiuto 18 anni e non avere superato l’età prevista per il collocamento a riposo. Tra i requisiti figurano:

diploma di istruzione secondaria di primo grado;
godimento dei diritti civili e politici;
idoneità psicofisica alle mansioni;
regolarità rispetto agli obblighi di leva, quando applicabili;
assenza delle condizioni ostative all’impiego indicate nell’avviso.

Sono ammessi cittadini italiani, cittadini dell’Unione europea e le ulteriori categorie di cittadini stranieri espressamente previste dal bando, con adeguata conoscenza dell’italiano.

I requisiti devono essere posseduti alla scadenza delle candidature e permanere alla sottoscrizione del contratto. Non è richiesto l’attestato OSS: la selezione riguarda specificamente il profilo di pulitore/ausiliario.

Come presentare la domanda entro il 7 novembre

La candidatura deve essere inoltrata esclusivamente attraverso il portale delle selezioni Sanitaservice Bari⁠, completando registrazione, compilazione e invio definitivo.

Sono necessari un indirizzo email personale, una PEC personale valida e gli estremi di un documento d’identità in corso di validità. La PEC è obbligatoria per le comunicazioni, ma non può essere utilizzata per trasmettere la domanda: il bando esclude modalità di invio diverse dalla piattaforma.

È previsto un contributo di partecipazione di 10 euro, non rimborsabile, da versare tramite bonifico prima dell’inoltro della candidatura e comunque entro la scadenza. Coordinate e causale sono riportate nel bando integrale pubblicato sul BURP⁠.

Al termine della procedura bisogna conservare la ricevuta e il codice identificativo della candidatura, utilizzato nelle successive comunicazioni.

Prova scritta: 30 quiz e banca dati da 1.500 quesiti

La selezione comprende una prova scritta e una prova orale, ciascuna valutata fino a 30 punti.

Lo scritto prevede 30 domande a risposta multipla su cultura generale, anche attinente alle mansioni, e ragionamento logico numerico, deduttivo e verbale. Il punteggio sarà attribuito secondo questi criteri:

1 punto per ogni risposta corretta;
0 punti per una risposta omessa;
−0,33 punti per una risposta errata o multipla.

I quesiti saranno estratti da una banca dati di 1.500 domande, pubblicata sulla piattaforma di iscrizione nei 20 giorni antecedenti la prova. Per accedere all’orale occorrerà ottenere almeno 21/30.

Il colloquio riguarderà temi di cultura generale attinenti alla mansione. Anche in questo caso il punteggio minimo richiesto sarà di 21/30.

Calendario, graduatoria e passaggi successivi

Il bando fissa l’avvio degli scritti dal 18 novembre 2026. Sede, giorno e orario delle singole prove saranno comunicati sul sito aziendale almeno cinque giorni prima. Le pubblicazioni avranno valore di convocazione: i candidati dovranno quindi consultare regolarmente la sezione dedicata.

La graduatoria finale sarà formulata sommando i risultati delle due prove e avrà validità di 24 mesi dall’approvazione, salvo ulteriori disposizioni di legge. La società potrà utilizzarla per eventuali ulteriori necessità organizzative, ma l’idoneità senza collocazione tra i vincitori non attribuisce un diritto all’assunzione.

La procedura apre dunque una possibilità concreta di accesso al lavoro nei servizi ospedalieri. Le assunzioni resteranno subordinate alle verifiche dei requisiti e alle condizioni previste dall’avviso; i prossimi passaggi da seguire saranno la pubblicazione della banca dati e delle convocazioni.