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Report Nursing Up: “Medici in crescita, mentre crollano infermieri e ostetriche. Rischio di corto circuito”

Redazione Nurse Times3 Settembre 20252 min di lettura

Ceccarelli (Coina): "Infermieri in servizio fino a 70 anni per contrastare la carenza di personale? Soluzione pericolosa e paradossale"

Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa del sindacato Nursing Up.

Nursing Up, sulla base di un proprio accurato report, frutto del confronto tra l’anno 2023 e il 2022, elaborato partendo dai dati ufficiali del Conto Annuale della Ragioneria dello Stato, lancia il proprio allarme: in Italia gli infermieri diminuiscono in modo drammatico, mentre i medici addirittura crescono.

I numeri parlano chiaro:

Medici: 109.024 (2023), contro 107.777 (2022), quasi 2mila in più.
Infermieri: 271.063 (2023), contro 283.932 (2022), meno 12.869 in un solo anno.
Ostetriche: 11.812 (2023), contro 13.540 (2022), meno 1.728 unità.

“Siamo di fronte – dichiara Antonio De Palma, presidente nazionale Nursing Up – a una vera e propria debacle degli infermieri e delle ostetriche, professionisti che rappresentano la spina dorsale del sistema delle cure. In un Paese che invecchia rapidamente, con una popolazione fragile che ha bisogno di sempre maggiore assistenza, perdiamo ogni anno, in media, 10mila colleghi dalle corsie. Nel solo 2024 oltre 20mila professionisti dell’area non medica hanno abbandonato volontariamente il pubblico. Questa è una catastrofe”.

Per De Palma, la responsabilità è di politiche di programmazione profondamente errate: “Si parla, ma senza riconoscimenti concreti, di lauree specialistiche magistrali, mentre l’infermiere di base è come se non esistesse, e senza di lui l’intero sistema collasserebbe. Eppure la sanità territoriale annaspa, i pronto soccorso diventano in estate vere e proprie polveriere, cresce il numero delle aggressioni, non c’è turnover, e sei infermieri su dieci si ammalano di burnout”.

Il leader Nursing Up è netto: “Per noi contano i fatti concreti. Basta chiacchiere, basta fumo negli occhi. Ci lascia davvero perplessi sentire organi sussidiari dello Stato asserire che il personale sanitario nel complesso è aumentato e che addirittura sono aumentati gli infermieri iscritti all’albo, quando nelle corsie del Ssn, come certifica la Ragioneria dello Stato, di fatto, il numero di questi professionisti tracolla e nelle regioni la rete dell’assistenza non si regge in piedi. Non si governa la sanità con numeri astratti e soluzioni pasticciate, ma si dovrebbe partire considerando problemi e limiti di chi ogni giorno manda avanti i servizi del Ssn”.

De Palma conclude con un appello perentorio: “Il destino della nostra vita come singole persone è nelle mani del fato, ma quello dei professionisti sanitari è nelle mani di una politica che finora si è dimostrata lontana dall’individuare soluzioni organizzativamente dirimenti, anche se spesso animata da buona volontà”.

Sempre il presidente Nursing Up: “È tempo di cambiare stakeholders. La legge prevede che siano i sindacati a rappresentare chi lavora, non altri soggetti privi delle necessarie competenze, che tuttavia si propongono ogni giorno come interlocutori qualificati nei confronti delle istituzioni, in un ambito tanto delicato come quello del lavoro. E questo accade, beninteso, nonostante esistano leggi specifiche che negano loro questo tipo di competenza, proprio perché, in materia di lavoro, è solo ascoltando le organizzazioni dei professionisti che si potrà invertire questa rotta disastrosa”.

Conclude De Palma: “L’Italia della sanità è oggi più che mai senza infermieri, ed è questo il vero tallone d’achille del Servizio sanitario nazionale. Siamo una nave in mare aperto che con i suoi passeggeri sta colando a picco e, nonostante i toni rassicuranti di alcune tra le istanze rappresentative degli interessi ordinistici, proprio non riusciamo a vedere scialuppe di salvataggio all’orizzonte”.

Redazione Nurse Times

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