Mobilità e concorso in Puglia per infermieri e OSS: pubblicata la tabella di marcia

Redazione Nurse Times30 Marzo 20263 min di lettura

Donato Pentassuglia

In Commissione Consiliare il punto su mobilità intraregionale ed extraregionale, preselezione e tempi delle procedure concorsuali regionali per infermieri e Oss

La sanità in Puglia torna al centro dell’e notizie e dell’attenzione mediatica con un passaggio importante in III Commissione Consiliare, dove questa mattina è stato audito il Commissario Straordinario della ASL BAT in merito alla procedura di mobilità intraregionale.

Un confronto che ha chiarito lo stato dell’iter e, soprattutto, i tempi delle prossime fasi che riguardano anche le procedure concorsuali aggregate regionali per l’assunzione di infermieri e OSS.

Nel corso dell’audizione, secondo quanto emerso, è stato fatto il punto sulle attività già completate: per tutti i profili oggetto di mobilità intraregionale sono state sorteggiate le commissioni incaricate della valutazione delle domande. Un passaggio tecnico ma decisivo, che segna l’avanzamento concreto di una procedura attesa da molti professionisti della medicina e della salute operanti nel sistema sanitario regionale.

Per quanto riguarda invece l’eventuale mobilità extraregionale, la situazione è diversa.

Al momento, infatti, non risulta pubblicato un vero e proprio bando, ma soltanto una manifestazione di interesse preliminare. L’obiettivo, in questa fase, è comprendere l’entità della platea degli eventuali interessati prima di procedere con scelte organizzative più definite. Si tratta di un elemento rilevante per il reclutamento del personale sanitario in Puglia, perché lascia intendere che la valutazione sull’apertura esterna avverrà soltanto in un secondo momento.

A fornire ulteriori dettagli è stato l’Assessore regionale Donato Pentassuglia

Pentassuglia ha illustrato il quadro delle procedure aggregate regionali per l’assunzione di infermieri, affidata alla ASL BA, e di O.S.S., gestita dall’A.O. Ospedali Riuniti di Foggia. Secondo quanto comunicato, i concorsi saranno preceduti da una specifica preselezione. Inoltre, nel mese di aprile 2026 verrà pubblicata un’apposita banca dati, mentre le prove concorsuali si svolgeranno nel mese di maggio 2026.

Si tratta di una tempistica che, se confermata, delinea un percorso abbastanza definito per le prossime settimane. La previsione indicata dall’Assessore lascia inoltre intendere che la conclusione delle procedure di reclutamento, con la pubblicazione delle graduatorie concorsuali di merito, possa avvenire entro la metà di ottobre 2026. Una scadenza significativa per il comparto sanitario regionale, che da tempo è impegnato nella ricerca di nuove risorse per sostenere ospedali e servizi territoriali.

Le procedure di mobilità e i concorsi rappresentano infatti strumenti fondamentali per garantire continuità assistenziale, copertura degli organici e migliore distribuzione delle professionalità nei diversi presidi ospedalieri e territoriali. In una fase in cui il fabbisogno di operatori sanitari resta elevato, il calendario illustrato in Commissione viene osservato con attenzione da candidati, sindacati e direzioni aziendali.

Un altro punto emerso riguarda proprio l’eventuale pubblicazione di un bando di mobilità extraregionale.

Questa possibilità, ha precisato Pentassuglia, resterebbe comunque subordinata alla concessione del nulla osta da parte dell’azienda di appartenenza del personale interessato. Inoltre, ogni decisione in merito verrebbe adottata solo dopo l’espletamento della mobilità intraregionale e delle procedure concorsuali aggregate regionali. In sostanza, la priorità immediata resta lo scorrimento dei meccanismi interni alla regione, mentre l’apertura verso altre aree del Paese sarà valutata in una fase successiva.

Resta ora da capire come si tradurranno operativamente questi passaggi nei prossimi mesi. La pubblicazione della banca dati in aprile 2026 e lo svolgimento delle prove in maggio 2026 saranno snodi decisivi. Da lì dipenderanno i tempi della selezione, la formazione delle graduatorie e, successivamente, le assunzioni effettive. Nel frattempo, la mobilità intraregionale proseguirà il proprio iter con le commissioni già sorteggiate, mentre l’eventuale mobilità extraregionale resta per ora sullo sfondo come ipotesi da valutare.