“Chiediamo per il personale infermieristico le stesse risorse che saranno destinate al personale medico. Ma solo perché siamo buoni e ci rendiamo conto della situazione dei conti italiani, altrimenti, a rigor di logica, ci spetterebbe molto di più, in proporzione all’entità della crisi che vive la nostra professione”. A dirlo è Andrea Bottega, segretario nazionale del sindacato Nursind, mentre cresce l’attesa per la Legge di Bilancio.
“Gli infermieri hanno riposto tutte le loro speranze nella Manovra, che rimane la norma più importante dell’anno – prosergue Bottega -. Già scoprire dal Dpb che la coperta delle risorse si è drasticamente accorciata è stato un colpo duro da digerire. Non vorremmo avere altre brutte sorprese”.
E ancora: “Secondo la nuova indagine ‘L’opinione pubblica e la sanità’, commissionata da Nursind a Swg, sono gi italiani stessi a mettere in cima alle priorità della finanziaria non il taglio dell’Irpef (lo chiede il 40% dei cittadini) o la flat tax (11%), non i bonus (11%) né tantomeno le spese per la difesa (9%), ma i servizi sanitari (52%). È evidente che, senza valorizzare e motivare il personale, non possono esserci servizi sanitari efficienti, così come non si può pensare di abbattere le liste d’attesa”.
Secondo il segretario Nursind, due sono le leve su cui agire nella prossima manovra: “La prima è incentivare il lavoro più disagiato, che è quello sulle 24 ore, attraverso la detassazione delle indennità notturne e festive. Tuttavia, riteniamo fondamentale, a sostegno di chi è costretto a turnare per sopperire alla carenza di personale, pure l’istituzione di un plus orario remunerato maggiormente, ma sempre su base volontaria”.
Conclude Bottega: “È necessario dare un segnale concreto agli infermieri, figure strategiche anche alla luce degli investimenti nelle case di comunità. A maggior ragione, ci aspettiamo sforzi economici mirati, che facciano la differenza”.
Redazione Nurse Times
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