Normative
“Tempo tuta”: se non previsto dal contratto, può scattare il licenziamento
Lo ha stabilito una recente sentenza della Corte di Cassazione, adducendo la motivazione dell’insubordinazione. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22382...
Redazione Nurse Times28 Settembre 2018
Garza dimenticata in addome: medici e infermieri condannati a Ragusa
Sono cinque i sanitari condannati in primo grado a due mesi di reclusione: tre medici chirurghi, un infermiere strumentista ed uno di sala...
Redazione Nurse Times27 Settembre 2018
No al riconoscimento dell’infortunio in itinere se manca la prova della necessità di utilizzare il mezzo privato
Commento a sentenza Cass. sez. lavoro n. 22670 del 25 settembre 2018. La Corte di Appello di Potenza accoglie il ricorso dell’INAIL avverso...
Redazione Nurse Times27 Settembre 2018
Lavoro, quando Whatsapp fa giurisprudenza
Le chat sono ormai considerate come prove documentali nei procedimenti giudiziari. Questa è l’era dei social e delle chat. Anche i tribunali si...
Redazione Nurse Times1 Settembre 2018
Demansionamento, per dimostrarlo NON servono prove: denunciate!
Ci scrivono davvero in tanti, quotidianamente, raccontandoci di situazioni a dir poco assurde e inspiegabili. Dove gli infermieri sono praticamente costretti a fare...
Redazione Nurse Times30 Agosto 2018
Il silenzio della PA non legittima il dirigente medico a esercitare attività extra-istituzionali
Commento a sentenza Cass. sez. lavoro n. 28881 del 21 agosto 2018. Nell’impiego pubblico contrattualizzato il principio dell’obbligatorietà dell’azione disciplinare esclude che l’inerzia...
Redazione Nurse Times28 Agosto 2018
Ostetrica condannata per esercizio abusivo della professione infermieristica. La sentenza
La Cassazione (e prima per la Corte d’Appello e il Tribunale) ha condannato (anche se è scattata poi la prescrizione) per esercizio abusivo...
Redazione Nurse Times27 Agosto 2018
Ministero della Salute “le attività demansionanti e pericolose sono a discrezione dell’organizzazione ospedaliera”
Infermieri. Secondo il Ministero della Salute le attività demansionanti e pericolose sono a discrezione dell’organizzazione ospedaliera; Responsabile del reparto e Direttore Sanitario.
Redazione Nurse Times16 Agosto 2018
