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Fnopi chiarisce: “Non siamo un sindacato”

Redazione Nurse Times1 Novembre 20241 min di lettura

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Il ruolo istituzionale della Federazione e i suoi limiti legali

Negli ultimi giorni, diversi sindacati hanno richiesto un coinvolgimento diretto della Federazione Nazionale degli Ordini delle Professioni Infermieristiche (FNOPI) nelle attuali trattative sindacali. Tuttavia, la FNOPI ha chiarito che, per legge, il suo ruolo non è sindacale. La legge 3/2018, infatti, stabilisce i confini entro cui la Federazione deve operare, evitando qualsiasi coinvolgimento nelle trattative di tipo sindacale.

Il suo ruolo e i limiti legali

La FNOPI è un ente sussidiario dello Stato, il cui compito principale è garantire la qualità professionale e deontologica degli infermieri. La normativa istitutiva, la legge 3/2018, definisce con chiarezza che le attività della Federazione devono focalizzarsi sulla tutela della professione, sulla valorizzazione del ruolo sociale degli infermieri e sulla difesa dei principi etici contenuti nel Codice deontologico.

FNOPI e sindacati: una distinzione necessaria

In base alla legge, la FNOPI non può esercitare ruoli di rappresentanza sindacale né intervenire nelle questioni di tipo contrattuale. Questa distinzione è fondamentale per evitare sovrapposizioni con i sindacati, i quali sono gli unici enti autorizzati a negoziare condizioni economiche e normative per la categoria.

La collaborazione possibile tra FNOPI e sindacati

Pur non avendo competenze sindacali, la FNOPI rappresenta le necessità della professione infermieristica agli interlocutori istituzionali, suggerendo misure che possano valorizzare la figura dell’infermiere. La traduzione di queste proposte in termini economici e contrattuali, però, è affidata ai sindacati durante le contrattazioni collettive nazionali. Una sinergia rispettosa e collaborativa tra la FNOPI e le organizzazioni sindacali è fondamentale per il benessere della categoria.

La FNOPI ribadisce quindi il proprio ruolo istituzionale, distinto da quello sindacale, e auspica che la categoria comprenda e valorizzi questa separazione, necessaria per una rappresentanza efficace e per evitare polemiche inutili. Solo attraverso il rispetto dei rispettivi ruoli si possono raggiungere obiettivi concreti per la professione infermieristica.