“Non per noi, ma per tutti!”. Questo lo slogan che accompagna le richieste del Gruppo Nazionale Infermieri Fp Cgil in vista delle elezioni Rsu 2025. Le rivendicazioni riguardano migliori condizioni di lavoro, retribuzioni adeguate e un riconoscimento reale delle competenze specialistiche. Per il sindacato un cambio di rotta è necessario al fine di rilanciare il Ssn e garantire una sanità pubblica più efficiente per tutti.
Le sei richieste chiave degli infermieri Fp Cgil
- Retribuzioni e percorsi di carriera allineati agli standard europei – Gli infermieri italiani continuano a essere sottopagati rispetto ai colleghi europei. La valorizzazione della professione è essenziale per rendere il Ssn più attrattivo e competitivo.
- Condizioni di lavoro sostenibili e indennità adeguate – È necessario ridurre i carichi di lavoro e prevedere maggiorazioni economiche per i professionisti impiegati in strutture e servizi ad alta complessità.
- Riconoscimento delle competenze specialistiche – Basta con l’idea dell’infermiere generalista che deve fare tutto. Servono percorsi di carriera specialistici e un riconoscimento delle hard skills acquisite sul campo.
- Indennità di esclusività senza vincoli – Gli infermieri chiedono di poter scegliere liberamente se esercitare la libera professione, senza essere vincolati da autorizzazioni e restrizioni burocratiche.
- No all’assistente infermiere – Le figure di supporto esistono già e non serve crearne di nuove, con il rischio di confusione e dequalificazione della professione. Se venisse proposto un “assistente medico”, i dottori lo accetterebbero?
- Formazione professionale garantita – Ogni infermiere deve avere almeno due ore settimanali dedicate alla formazione, riconosciute all’interno dell’orario di lavoro, per migliorare le proprie competenze e offrire cure di qualità ai pazienti.
Redazione Nurse Times
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