Assunzione di infermieri all’Ospedale Oglio Po, Fp Cgil Cremona: “No a nuova esternalizzazione”

Di seguito un comunicato stampa a firma di Luca Dall’Asta, segretario generale di Fp Cgil Cremona.

Fp Cgil Cremona esprime profonda amarezza e forte dissenso per la pubblicazione su una piattaforma come Indeed di un annuncio di ricerca di personale infermieristico da parte della cooperativa Euro & Promos SHC, già affidataria dell’appalto per il personale oss presso il reparto di Medicina dell’Ospedale Oglio Po.

Siamo venuti a conoscenza di questa iniziativa solo di recente e in modo fortuito, senza alcuna comunicazione preventiva da parte dell’Azienda. Abbiamo richiesto immediatamente la rimozione dell’annuncio e preteso spiegazioni formali, ricevute solo informalmente, e solo nel corso dell’incontro sindacale di ieri.

Le risposte forniteci sono state evasive e minimizzanti, mentre per noi rappresentano con chiarezza un segnale grave e preoccupante: la volontà della direzione di tornare a percorrere la strada dell’esternalizzazione del personale sanitario, come già avvenuto nel 2022 con l’appalto degli oss nei reparti di Medicina.

Non ci basta sapere che l’appalto oss è in scadenza e dunque, formalmente, “in linea” con quanto affermato dall’assessore regionale Guido Bertolaso, che ha ribadito tempo fa la necessità di superare il sistema degli appalti per i servizi core, puntando alla loro internalizzazione. Un’affermazione che, ad oggi, rischia di restare solo una promessa illusoria per lavoratrici, lavoratori e cittadinanza, se non seguita da atti concreti. E questo, per noi, non lo è.

Il rischio concreto è che, dietro l’apparente transitorietà dichiarata (copertura delle ferie estive e difficoltà di reclutamento, problema diffuso), si celi un disegno strutturale di esternalizzazione, in palese contrasto con le richieste storiche del sindacato e le reali necessità del territorio. Le rassicurazioni ricevute non sono affatto sufficienti. Chiediamo con forza chiarezza, trasparenza e una presa di posizione ufficiale e netta da parte della direzione aziendale.

Vogliamo sapere quale sia la reale strategia dell’Asst Cremona per incentivare l’assunzione e la permanenza di personale sanitario presso l’Ospedale Oglio Po, da troppo tempo penalizzato, marginalizzato e bistrattato, nonostante i proclami che lo vorrebbero “alla pari” della sede cremonese. Non accetteremo scorciatoie né strategie di deresponsabilizzazione, utili solo a scaricare i problemi su altri.

Appaltare i servizi non è una soluzione, ma un ulteriore indebolimento del servizio pubblico. Serve invece investire sul personale (stabile e dipendente pubblico), garantire contratti dignitosi, condizioni di lavoro sostenibili e percorsi di valorizzazione. L’Asst Cremona si assuma la responsabilità delle proprie scelte.

Invitiamo la cittadinanza a far sentire il proprio dissenso, rivolgendosi agli URP aziendali, e a sostenere le eventuali iniziative che ne dovessero conseguere. Il servizio pubblico va difeso, la qualità dell’assistenza non può essere oggetto di logiche al ribasso. Se i concorsi vanno deserti, le istituzioni affrontino il problema con serietà. Ma giù le mani dall’Ospedale Oglio Po: ha già pagato fin troppo le conseguenze di scelte sbagliate.

Redazione Nurse Times

Articoli correlati

• Ospedale Oglio Po, respinto il ricorso Fials-Confsal sulla pronta disponibilità degli infermieri
• Coronavirus, “Orari di lavoro massacranti”: è scontro aperto tra infermieri di Oglio Po e Asst Cremona
• Pronta disponibilità al Pronto soccorso dell’ospedale Oglio Po (Casalmaggiore): prosegue la battaglia legale tra infermieri e Asst Cremona

Scopri come guadagnare pubblicando la tua tesi di laurea su NurseTimes

Il progetto NEXT si rinnova e diventa NEXT 2.0: pubblichiamo i questionari e le vostre tesi

Carica la tua tesi di laurea: tesi.nursetimes.org

Carica il tuo questionario: https://tesi.nursetimes.org/questionari