NurSind ottiene il riconoscimento degli arretrati: liquidazione del 95% nelle buste paga di marzo, dopo 70 ricorsi e una lunga vertenza giudiziaria
Un importante esito a favore del personale infermieristico turnista segna l’attualità della cronaca sanitaria locale: l’Azienda ha definito un accordo transattivo con il sindacato che pone fine a una controversia sui compensi per i festivi infrasettimanali risalenti agli anni precedenti il 2023. Questa vicenda si inserisce nel più ampio quadro giurisprudenziale che, dal 2021, ha chiarito i diritti dei lavoratori turnisti a ottenere compensi o riposi compensativi per i festivi cadenti in giornata lavorativa.
Secondo l’accordo sottoscritto tra le parti, l’Azienda riconosce il 95% delle somme spettanti a ciascuno dei 70 ricorrenti e provvederà alla liquidazione diretta nella busta paga di marzo. La decisione arriva dopo che il sindacato ha depositato 70 ricorsi al Tribunale del Lavoro e dopo ripetute diffide volte all’applicazione corretta del CCNL per il personale turnista.
La vicenda rappresenta un precedente pratico nell’attuazione di quanto affermato dalla giurisprudenza di legittimità: la Corte di Cassazione, con pronunce del 2021, ha infatti ricostruito il diritto del personale turnista a ottenere, a richiesta, il riposo compensativo o il compenso per lavoro straordinario con le maggiorazioni previste per i festivi. La mancata applicazione di tali principi ha generato contenziosi analoghi in altre Aziende sanitarie, rendendo la risoluzione al Moscati un aggiornamento significativo per la categoria.
Approfondimento normativo e giurisprudenziale
La vicenda richiama il dibattito interpretativo sul CCNL e sulle indennità spettanti ai turnisti: la giurisprudenza del 2021 ha chiarito che il lavoratore turnista può chiedere il riposo compensativo o il compenso per lavoro straordinario festivo, con le relative maggiorazioni, quando il festivo ricade infrasettimanale. Questo principio è alla base delle rivendicazioni che hanno portato alla serie di ricorsi e alle transazioni recenti.
Per i 70 infermieri coinvolti la liquidazione del 95% corrisponde a un ristoro sostanziale dei mancati pagamenti e rappresenta un importante precedente operativo per altri casi simili in Italia.
Redazione NurseTimes
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