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Rinnovo Ccnl Sanità 2025-2027, Uil Fp: “Bene l’apertura Aran, ma ora si acceleri su parte economica e professionale”

Redazione Nurse Times9 Luglio 20262 min di lettura

Di seguito un comunicato stampa del sindacato Uil Fp.

Durante il nuovo incontro in Aran per il rinnovo del Ccnl del comparto Sanità 2025-2027 l’Agenzia ha presentato un testo aggiornato che introduce, tra l’altro, un nuovo titolo dedicato all’intelligenza artificiale, il recepimento della Legge 106/2025 su permessi e congedi per i lavoratori affetti da patologie oncologiche, invalidanti o croniche, e l’aggiornamento di incarichi, formazione e profili professiona.

In apertura di incontro la Uil Fp ha chiesto all’Aran di accelerare la trattativa sulla parte economica: sistema indennitario e orario di lavoro, a partire dal superamento dell’orario convenzionale, dai differenziali economici di professionalità con cadenza biennale, dalla mensa e dai buoni pasto e dal pagamento delle indennità anche durante le ferie. Abbiamo inoltre preteso il ripristino del dettaglio delle voci di utilizzo dei fondi aziendali: senza trasparenza sui fondi, non c’è vero controllo sindacale.

Sull’intelligenza artificiale la Uil Fp giudica positivo l’impianto proposto, che vieta le decisioni esclusivamente automatizzate e ribadisce che l’algoritmo integra, ma non sostituisce, il giudizio clinico, e presenterà un proprio articolato per rafforzare le tutele e ricondurre alla contrattazione integrativa i criteri di introduzione e utilizzo dei sistemi di IA. Sulla Legge 106/2025 abbiamo chiesto che le ulteriori dieci ore di permesso siano riconosciute anche al dipendente direttamente affetto dalle patologie, e non ai soli genitori.

Al centro dell’iniziativa della Uil Fp c’è la valorizzazione professionale ed economica del personale: il progressivo avvicinamento tra l’indennità di tutela del malato e l’indennità di specificità infermieristica, con la possibilità di prevedere in sede decentrata quote indennitarie determinate per area di competenza; la collocazione delle nuove lauree specialistiche a indirizzo clinico nel Ccnl della dirigenza, unica strada per valorizzare veramente queste figure; il riconoscimento dell’avvocato del comparto, su cui invieremo una specifica rimodulazione dell’articolato proposto.

“Apprezziamo l’apertura dell’Aran, ma serve uno sforzo maggiore – dichiara la Uil Fp –. Le lavoratrici e i lavoratori della sanità attendono risposte concrete su salario, indennità e valorizzazione professionale. La trattativa proseguirà nelle prossime sedute e la Uil Fp continuerà a incalzare il tavolo per un contratto all’altezza di chi ogni giorno tiene in piedi il Servizio sanitario nazionale”. Le prossime riunioni del tavolo sono convocate per il 14 e il 22 luglio.

Redazione Nurse Times

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